究竟该如何判断自己是否应该跳槽

2022-04-29    跳槽预备   

职场中,很多人经历过几次跳槽,才最终找到让自己满意的岗位。有些人跳槽是因为找到了更好的机遇,而有些人跳槽则只是出于无奈。那么,究竟该如何判断自己是否应该跳槽呢?

 

看收入

在职场中,很多人工作跳槽就是因为对经济收入有更高要求,收入包括正常工资、奖金以及其他隐性福利等等。在一家公司收入达不到自己的预期,并且自己有更好的选择,或者在权衡之后觉得自己的付出和得到的回报严重不符,都可以成为跳槽的理由。因此,如果你付出同样劳动的情况下,在其他公司可以获得更高的收入,或者在获得相同经济收入的情况下,在其他公司工作内容要更加轻松,有更多的时间可以自由支配,那不妨考虑跳槽。

 

看岗位前途

如果自己所在的公司是较为稳定的,人事变动很少,这意味着上级空缺岗位也很少,自己职位晋升遥遥无期。如果换一家公司,以自己的资历和专业能力可以获得更高的岗位,相信很多人也会选择跳槽的。

一家好的公司会为员工提供个人成长空间,成长是多方面的,包括专业能力方面以及人脉资源方面。如果在一家公司的某一工作岗位上,专业能力提升十分有限,并且没有资源支持让自己大展拳脚,再继续工作下去,只会耽误自己的时间,错过职场提升黄金期。在这种情况下,你也应该跳槽到实力更强、资源更多的平台,自己的实力才能得以施展。

 

看工作氛围

在任何一家公司工作氛围都非常重要,如果认为自己所在的公司工作氛围压抑严重,干扰了自己的工作情绪,也可以考虑离职。毕竟长时间处于压抑的工作氛围内,不利于个人的身心健康,心情不好的时候,工作效率也会大大降低。如果有更好的选择,应该去到工作氛围和谐轻松的环境中,更有利于自己全身心投入工作,而不是处理职场中的其他复杂问题。

 

看经营状况

之所以把经营状况放在最后一点,是因为职场中的很多人士接触不到公司的核心信息,因此对公司的经营状况难以有全面的了解。但即便如此,也可以通过整体行业状况以及奖金颁发等方面的信息综合考量,判断公司经营状况如何,比如行业遭到整改、奖金颁发延迟或缩水甚至取消等,遇到这些情况,当然应该提前做好跳槽的打算。

判断自己是否应该跳槽,可以从诸多方面进行考量,以上几点只是主要的考量因素。除了这些关键的内容,公司关键领导人的性格及能力等因素,也通常是应该考虑的内容。

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