一直在小公司,会影响自己之后进大厂吗?

2022-07-27    升职有道   

进入金三银四,招聘旺季来临,很多人都在为更好的前程更高的薪资更大的平台摩拳擦掌、跃跃欲试着。

进大厂是很多人的梦想,大厂在很多人看来,意味着高薪、大平台、更好的发展机会。

但大厂名额有限,并不是谁都能进大厂的。

如果你之前一直在小公司工作,会影响自己之后进大厂逐梦吗?

 

小公司和大公司到底有多不一样?

不得不说,在大公司和小公司工作,工作体验是完全不一样的。

大公司制度完善,人员配置齐全,福利待遇也相对来说更有吸引力,职业培训也比较健全,在这里你会得到职业化的培养,会对你以后的职业发展产生很大的帮助。

但大公司因为发展久平台大,所以壁垒森严,规章制度严格而繁琐,晋升也需要时间。

小公司人少,发展时间较短,所以相对来说规章制度没有那么复杂,规矩少,环境自由。

对于很多小公司来说,行业领域比较新也比较有发展前景,所以工作节奏会比较快,而且可能会要求一个员工身兼数职,充分发挥自己的才能。

但小公司也会有不稳定,变数多的劣势。

对于不同人来说,个人的工作和职业的追求不一样,所以大小公司对他们的吸引力也不一样。

 

HR在招人时是怎么考虑的?

在考虑小公司跳大公司会不会有阻力的时候,我们先来思考一下,HR 是如何招人的。

公司在某个岗位有了缺口,需要招聘一名合适的候选人,HR最先考虑的,当然是有同行业背景或在相同等级公司工作过的有相关经验的人。

也就是说,HR需要跟自己公司差不多,甚至有更成熟的公司工作背景的人。

所以,大公司出来的人,会成为各小公司的香饽饽,而小公司跳大公司,需要极高的个人能力和资质。

当然HR招人,候选人背景很重要,但招聘毕竟是个复杂的工程,需要考虑的能够考虑的要素太多了:学历、之前的领域、项目经验、工作取得的成绩…

都是可参考的条件。最终选定合适的候选人,靠的还是综合能力。

所以,小公司跳大公司虽然有难度,但也不是不可能。

 

小公司跳大公司,需要做好哪些准备?

作为求职者,如果你一直很想进大公司,却一直没有机会进大公司,不要气馁,把握小公司的工作经验,为自己赋能,要为自己能收获更好的机会多做准备。

① 丰富行业经验

尽早确定你的目标和方向,早一点进入相关行业和领域,即使换工作,也要保持行业的一致性。

不要只局限在自己手头的工作,在完成好自己被安排到的工作的同时,积极加深自己的相关经验,甚至有可能的话,尝试更多性质和品类的工作,让自己经验丰富起来。

相关的工作都做过,细分的行业细节都有涉及,求职时的赢面也更大一点。

② 个人本身能力的提升

小公司的工作节奏是很考验一个人的工作自主性和才能的,这样的工作方式也是很好的锻炼自己的机会。

即使是在一个岗位做相似的工作,不同人做也会取得不一样的结果。

精进自己的技能,提高解决具体事务的能力,让自己的综合能力得到发展,成为一个在任何环境都有价值的人才。

③ 把握机会

除此之外,也要掌握求职的主动性,把握好机会。

大公司的招人频率是不低的,时常关注目标公司的招聘动态,把自己对标招聘需求,努力让自己成为达到大公司要求的人。

等到时机成熟了,就可以投简历去面试。

面试过了当然好,不过也是一次可以汲取教训的经历,让自己明白自己的短板在哪里,之后更好的补上不足。

没进过大厂不可怕,只要不放弃要求自己,让自己成为一个亮眼的人,一定会有被慧眼识珠的那天。

当然了,也不一定非要跳进大厂,运气好的话,把自己家的小公司熬成大公司,也不是不可能。

能跟公司一起发展壮大飞黄腾达上市敲钟,似乎,成就感反而更大一点。

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