辞职之后到底该不该删领导微信

2022-04-29    辞职之后   

很多人都在纠结辞职之后到底该不该删领导微信,其实这并没有统一标准,毕竟每个领导都不一样,自己和领导之间的关系也千差万别。虽然没有统一的答案,但本文还是给出了一些建议和原因,可供大家参考。

 

不删除微信

离职后自己的领导换成了别人,但是原领导的微信最好不要删除,这样做的原因包括以下几点:

1、有利于复盘总结

由于自己之前和领导在同一家公司工作,存在较重大的利害关联,因此很多时候自己从领导那里得到的反馈未必是真实的。而自己离职之后,若还对上一段工作中有些问题没想清楚,在之后的沟通中,得到的答案大概率会比之前得到的答案更加真实。这样有利于复盘总结自己的优、缺点,以便日后更有方向地提升自己。

2、避免原领导多想

试问,在什么情况下你离职之后会立刻删掉原领导的微信?通常是因为对领导有极大不满,之前一直保留微信只不过是因为上下级的关系,如今关系解除,自己所有的不满都通过删除微信的方式发泄出来。毕竟你的领导曾经也做过下属,对于自己所管理的下属的种种行为心理,也能推测出一部分真实原因。你删除领导微信的这一举动,很有可能代表着对他的不满,如果被他发现,对方也很有可能多想,这对于你今后的职业发展算是一种潜在的威胁。

3、避免日后合作尴尬

只要自己和原领导还在同一个行业工作,哪怕不在同一家公司,也同样有可能在将来继续合作。比如原领导成了自己的甲方或者乙方,再次见面时,如果发现删除了彼此的微信,难免会有些尴尬,甚至产生隔阂。再者,现在返聘老员工的事不少,说不定以后你还会回到老东家做事,很有可能继续会和原领导共事,到时发现删了微信,也很尴尬。

 

适时删除微信

当然,如果自己和原领导之前的关系一直以来就很僵,领导在工作中对自己的批评也完全是对人不对事。在这种情况下,如果继续保留领导的微信,难免会觉得心里膈应。那么,在确定离职事项都办理好之后,可以将该领导的微信删除,以减少自己的精神压力。因为这时再因为不确定的将来而导致自己现在压力很大,就得不偿失了。况且此前两人关系不好,大概率对方也不会觉得你的举动不好。

总的来说,离职后自己是否该删除原领导的微信,要结合两者的关系去看待,如果关系没有恶劣到与对方发生正面冲突的情况下,建议还是应该保留。但如果因为对方还在自己的微信好友里,而让自己有严重的负面情绪,还是应该遵从内心,适时删除。

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