如何提高银行结构化面试中的表达能力

2022-02-28    银行面试   

银行招聘一般会采用结构化面试,在结构化面试中,面试官与面试者会形成一种对峙状态,面试官会通过一些固定问题和固定操作来了解考生的工作能力,除此之外全程无任何交流。这就导致面试氛围异常紧张,面试者容易在结构化面试中变得“张不开口”“不会说话”,仿佛一进考场,面试者的表达能力就突然下降了。银行结构化面试也会出现紧张情况,那么,如何提高银行结构化面试中的表达能力,让面试者有更好的应试表现呢?

 

提前做功课,多练习

往往面对陌生环境的因素,面试的人会有些紧张。尤其银行面试,相对私企的面试更严肃些,更容易产生紧张情绪。这种紧张情绪会严重影响人的言语表达,克服紧张最有效的方式就是脱敏练习。经过大量的练习,面试者可以慢慢地适应这种场合,待熟悉感建立起来之后,紧张情绪就会大大缓解。提前将面试的所有环节了解清楚,进行练习,从自我介绍开始,到提问、回答环节,一一的进行练习。在网上找一些银行面试中会问到的问题,提前做功课,反复练习。

 

加强内容的整理,突出逻辑性

结构化面试主要是提问形式进行,听完问题后,面试者脑海中往往会本能地出现一系列的相关信息,但都是一些碎片化信息,有些甚至是重复和无用的。如果不加整理就直接表达出来,面试者就很容易出现语无伦次的情况,想到哪里就说到哪里,逻辑性很差。为了防止这种情况产生,建议在正式回答之前要先对脑海中的信息进行整理。根据一定的逻辑关系,把相关内容联系起来,并按照一定的逻辑顺序展开论述。这样,就算个别信息暂时想不起来,也可以根据逻辑脉络进行有效回忆。

 

学会舍弃,说重点

语言有一定的局限性,想通过语言表达全部思想是不现实的,很多面试者却在结构化面试中力求知无不言、言无不尽,当遇到一部分较难表达的内容时,就会长时间停顿或犹豫,从而对面试整体效果产生不良影响。这就要求面试者要学会适当舍弃,舍弃掉那些一时间无法流畅表达的内容,而且不是格外重要的内容,然后继续进行后续其他答案内容的表达。例如问到对最近金融市场的看法时候,宏观的点有很多,要抓住一两个重点的点阐述,而不是所有的点都要详细阐述。

银行结构化面试的形式很简单,就是“你问我答”的状态,关键就在于如何流利表达自己的知识储备,所以提前多做练习,听清面试官问题后,在脑海里快速对信息加以整理,再流畅表达出来。所以大家平时应该多多关注自己岗位的专业知识,做好万全准备,以防面试的时候遇到,最后,祝大家都能成功上岸!

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