技术开发职位面试4篇

2020-04-13    面经大全   

面试经验1

面试公司:华为赛门铁克 职位:技术开发
本人投的是华赛的海外销售职位,2天总共面了3面,一面英语面,二面群殴,三面应该算是高管面。总体感觉,觉得这个公司在应聘工作上还不够专业,又或者是该公司文化的问题,反正本人不是很喜欢。也有可能是因为本人面得一般,所以感觉也一般。呵呵~~~以下将本人面试的整个历程都描述一下,希望能够帮助到各位。
投这个华赛是糊里糊涂的,本来没想过要投,但是听同学说可以去海外比较好的地方,然后再宣讲会结束的最后一刻,我匆匆慢慢地打印了简历然后再交上去。两天之后收到了一面的通知,说要准备需要的材料,成绩单,然后还要在网上填写简历等等问题。面试时在学校里面进行,我提前去到,就叫我在一个课室等着,课室里面还有很多人在等,技术的销售的,不过很多都认识,呵呵。大概等了半个小时左后,轮到了我进去面试。面试官显得有些不屑的样子,问我英语怎样,我说不错。他要眼尾瞟了我一眼,有些不屑的样子。然后我再补充了一句,要不要给你看我的英语成绩证明,他不屑地说,不用了,过会就会检测到你的英语水平。然后面试就开始了,先叫我英语自我介绍,之前我就准备好了,然后balabala地说,说到一半的时候,他就说了That’s enough。然后问我为什么来他们公司?我就balabala说了一下。又问我对他们公司了解么?我很老实地说,我对他们公司不了解,只在你们网站上面看过你们的资料。因为我真的不了解哈。又还问继续问我做销售有什么优势。然后我又balabala了一下。跟着就问我有什么问题要问。我就问要去海外待多久啊,他就说depend on you,然后我又问去海外之前培训多久啊,他又说depend on you。看到这样,我就不想问了,就说没问题了,然后他又跟我说了一下在公司跟学校不一样,在公司要自学,不像学校有老师,然后我说了我知道,我以前也实习过,知道这样的情况。然后就准备走了,临走的时候还多问了一个问题,什么时候可以拿到下一轮的面试通知,他说他不知道,要问HR。他还说了see you,我也说了see you。跟着我就走了。整个过程全程英语,这个面试我自我感觉还ok,能跟他有效地交流,至少大家都能明白对方再说什么。不过他有些口音,我也有些口音,但无碍交流。呵呵~~~就是觉得他有些看不起人的样子。
面试官的提问:一面的晚上收到了二面的通知,我周围的一些人也收到了,都是同一时间,同一地点,就肯定是群殴。不过技术类

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面试经验2

面试公司:每日经济新闻 职位:技术开发

在51Job上把简历公开, 简单的添加了些个人经历, 就接到每日经济新闻的面试电话.
想着反正都有打算换工作了. 就打算去面试来试试.
刚到公司, HR就带我到楼下一个小会议室去, 会议室里面有3个人正在做笔试题.
面试官给了我一个全英文的Java笔试题, 要求在1小时内做完, 可以不用英语解答, 都是些Java基础, 但是有的题答的还是不是很满意, 可能是自己基础不扎实.
接下来就是面试, 有三个人一起面我. 两个技术人员, 一个非技术人员. 都是从很基础的开始问起, 然后再步步深入, 同时还问了对UI方面的问题. 整个面试花了一个多小时.
面试官的提问:为什么换工作
爱好些什么
Activity的生命周期
Activity的la

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面试经验3

面试公司:富士康 职位:技术开发
那一天,富士康早上来我们学校开的招聘会,不知道是因为太早还是因为名声不太好,和其它相比来的人不是很多,宣讲完事了直接交简历,筛选了半小时后开始笔试,200人投了简历,大概有60人笔试,分英语和行测两部分,但是笔试的人全都可以面,时间是当天下午,三类职位全在一个教室同时面,然后晚上6~7点直接就签,去深圳上海什么的一线厂区会问多一些问题的,去南宁什么的二线厂区,基本工资3500~4000,尤其是缺人的地方,几乎就不怎么问,过了简历筛选就要,感觉虽然是中国最大的制造商,但是招聘很不规范
面试官的提问:自我介绍,专业问题,英文交流,为什么想来富士康,家庭状况等

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面试经验4

面试公司:广州蓝月亮 职位:技术开发
第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
面试官的提问:你对这个工作了解了多少

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