市场推广职位面试10篇

2019-11-28    面经大全   

面试经验1

面试公司:明基电通 职位:市场推广
三人(两男一女)同对一30多岁的微胖主考官.人还比较和善.前面一轮面试结束后,主考官 匆匆出来上厕所.我估计,前面一组的人惨了,谁说的多,谁就最惨,难道你不知道主考官尿急么? 三人落坐,我穿着一长风衣,感觉里面有点热,坐下来后,才想把风衣脱下来. 但考官已经发问,我不好起身脱风衣,遂作罢.
开始是常规的自我介绍.女性被优先到第一个,真惨.本来我想先说,让他们多想一会的.但 整个过程都一直是我最后回答问题. 而且每次都是同样的问题,三人轮流回答.所以,我有 最多的时间来构思.
向同组面试的另外两名同学道歉.
他们回答后,我重点强调了两点,一是自己的项目经验,如何从普通见习,升到见习主管的, 以及自己如何安排自己的teamers,自己在项目中所做的工作,以及反响等. 我一边说,考官一边记.
然后,问我们对市场推广理解的. 他们两人主要阐发市场推广的内容,以及工作方式. 我从策略上对市场推广进行定义,即从通常的对外(市场客户)的概念,发展为对内对外的 双重概念,即市场推广并非单方的市场行为,包括企业对内的自我约束,自我发展,自我提 炼的过程,市场推广不仅是个市场行为过程,还是企业的自我目标,与规划的设计提炼过程.从而与企 业的最终强大不可分割.中间并以benq的"享受数字时代"的价值观,"enjoyment internent"概念, 及"digital hub"等概念阐发,并结合,benq的七大产品类型,新品推出四大核心价值观,benq董事长的讲话为依托,来阐发市场推广概念.

然后,问我们对benq的理解. 他们结合自身经验谈了一下.我也谈了下自身的经验.
然后,重点提出,benq的最近三年的发展速度,销售增长幅度,来表明benq的蓬勃态势. 并以欧洲冠军杯,benq成为9大赞助商之一,作为佐证 这时候,面试官问我,你是如何知道这一消息的.hoho,他可能也是个球迷哦. 幸好,我此前提到自己也喜欢踢足球了.呵呵. 然后,从"红蓝军团"分化出"紫色军团的概念"阐明benq的发展路数."互享网络"概念被benq发展的成功角度来诠释benq的精明而大气的发展定位.
最后,问到我们愿意到什么地方工作.我回答上海, 他没有问我薪水;
面试官的提问:我们对市场推广理解的. 他们两人主要阐发市场推广的内容,以及工作方式.
问我们对benq的理解

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面试经验2

面试公司:武汉TCL电器销售 职位:市场推广
我在前程无忧上投了一份简历,过了两天就接到通知到xxx人才市场进行面试。去了之后交了份简历,填了份表格,让我在家等通知。过了两天,通知我去公司面试。来到公司,连我一起共有7人来应聘不同岗位,和我同岗位的有3人。过会儿,我们被带到一间会议室,有3位面试官对我们进行面试。面试向我们提的问题都比较简单,大家都一一回答完毕之后,让我们在这三天等通知。等到第二天下午接到第二轮的面试通知。这回进行的一对一的面试,简单的提问回答之后,又让我三天内等通知。在等候面试的时候,我听说一个面试会计的女孩子说,前天她的一个同学来面试市场推广时,问工资是多少时,市场部的主管说是2000元,没有提成,还要分配到外地。我最后面试时他问我工资要求是多少时,我回答的是3000元以上。当我问他这边工资是多少时,他没有直接回答,又让我三天内等通知。第三天快到了,我没有接到通知,估计是黄了吧,可能是我开的工资超出了他们的预期吧。对于一个有着3年的岗位经验来说,我感觉在同行中自己开的工资不算高啊!
面试官的提问:1.自我介绍。2.为什么选择tcl.3.你的优势是什么。4.为什么离开先前的公司。5.你的薪资要求是

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面试经验3

面试公司:深圳创维RGB电子 职位:市场推广
一面主要是一些基础的问题,如做过什么工作,以前的经历等。
二面试的形式是无领导小组讨论。因为只有我一个男生,所以大家就推荐我当小组的领导,我自己也有意向当,所以就没有推辞,马上进入状态讨论。但是我作为这个小组的领导,我非常民主,我觉得这点我做得不错,但是一个致命错误就是没有提醒成员注意时间,因为我们的讨论时间只有20分钟。所以当面试官说时间到的时候我感到有点茫然,然后匆忙站起来代表大家报告我们的讨论结果。报告的时候有点紧张,所以说得不是很好,但基本的问题也回答到了。后来面试官就针对他感兴趣的话题问了几个问题,包括对自己刚刚的表现,还有如果必须两个人要离开不能进入下一轮面试,我选择谁离开?只能选择两个人留下,你又选择谁?最后面试结束,面试官告知我们将会在两天内收到通知。
面试官的提问:1.技术专业学生为什么选择销售行业。
2.自己的优势。

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面试经验4

面试公司:天空传媒集团 职位:市场推广
差不多六月份,在学校论坛招聘版块看到当当网招聘实习生,表现优秀可以留下做正式员工。发完简历的第三天便收到当当网面试的通知(当当的效率还是蛮高的),因为考虑到是互联网公司,所以没有穿正装,就一身休闲装去了。面试分三轮,首先是部门总监面试,之后是部门直属经理,最后是人力资源经理,一上午的时间,三场面试,三个房间,都是一对一面试。面试氛围挺好的,没有紧张的感觉,总监、经理、人力都挺客气和蔼的。周五上午面试完,下午就给电话了,叫我周一到公司报到。实习两个月,一起来的有北大、北科大、法大、联合大学的十多个同学,两个结束之后,出于各种原因吧,最后总监只找我谈话问我想不想在当当网留下工作,给我一天的考虑时间。
面试官的提问:未来职业规划

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面试经验5

面试公司:健力宝 职位:市场推广
昨天投的简历,今天就收到了面试时通知,真不知道健力宝是速度快还是巧合?没遇见过那么快的网投通知。面试去到的港惠新天地旁边的那间工行上面的丽园新春(OMG)原来公司的办公地点是一间套房,貌是可以在上面睡觉的样子如果是头的话)公司三个人(当时看的)让后填了一份简历,我那天面试的时候就有三个人都是惠大的市场营销女。推广部推广员。什么都没问,急急忙忙看了下简历就聊了点话题性的东西。好像之前那些个也是那么快的,跟在我后面的那个更牛,回去的时候是跟我做同一个电梯间的(神速,那层是在八楼吧。)哎……电梯上个八楼就过了一个人比招聘会还快咧!!!!
面试官的提问:你家是哪里的呀?有没有摩托车?对公司的职位理解是怎样的(然后就纠正了一下)接下来就好了基本情况已经了

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面试经验6

面试公司:倬乐(北京)国际文化传媒 职位:市场推广
当时因为喜欢音乐艺术节活动,看到倬乐主要是做音乐交流和艺术节活动的,就投了简历。大概一周收到回复,通知面试,一对一面试,询问了一些对于音乐基本知识,国外相关艺术节的情况,我对这个确实没有很深的了解,只是回答了一些自己以前因为爱好了解到的音乐知识。虽然是公司是以音乐节推广为主,但是也有一些旅游行程的设定,接待机票订车订房的事宜,这个方面我的工作惊讶就比较丰富了,而且面试官认为我性格开朗,交流能力不错,所以还是觉得我可以适应这个职位。薪水不高,我也当是为了爱好锻炼了。过程中感觉还挺好的,没有什么特别复杂的问题。
面试官的提问:1自我介绍,2 工作经验介绍,3是否了解音乐节,4有无接待供应商资源,5有无操作团队经验,6个人有何

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面试经验7

面试公司:英孚 职位:市场推广
第一次面试是一个比较亲和的HR面试,被要求自我介绍,为何离开上家公司等等,整个过程比较轻松。
第二次面试是5天后,首先要求上机测试英语水平,然后在房间面试,旁边坐一个女孩子记录什么的;这次面试比较困难,HR问的比较狠,针对以前的工作揪着不放,设一些套让我钻。所以建议大家事前做好准备工作。
总体而言面试困难与否与HR相关,你遇到和蔼一点的,当然也就轻松;这次面试刚刚完成,被告知回家等通知,总体信心不大。
面试官的提问:1、前几次工作经历中,学习到什么?
2、为什么离开?
3、问到一些销售方面的问题,举例让

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面试经验8

面试公司:上海瑞创网络科技 职位:市场推广
在光大的招聘会上,看到2345网址导航、多特软件站和好压压缩软件的广告,觉得自己还挺熟悉于是就投了简历,当时对方就给我开了预约面试单,约我之后去公司进行初面。还给我留了几个问题回去思考。原以为面试的时候会被问及这些问题,不想面试时只有一个人进行,只问了一些粗略的问题遍草草结束了,感觉像走过场一样,最后我还补充了之前思考问题的看法。整个面试过程不到五分钟,最后没有悬念的以未录用而告终。
面试官的提问:你所学的专业和这个工作完全没有联系,为什么会选择来这里呢? 这份工作是一份很泛的工作,不像你的专业那

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面试经验9

面试公司:美联英语 职位:市场推广
我了我的基本状况,带好简历,选个正式点的衣服,早点出发,别迟到
1.面试,100%问的自我介绍,事先准备下
2.很有可能问道。如你的优势,劣势,优缺点,爱好,在学校都干了点什么,对你应聘工作的看法等等
3.注意语气,语调,身体语言,给人以自信,有责任感,积极向上的感觉就行
4.准备一下,了解下你应聘的公司企业文化等
加油,祝你成功
面试官的提问:问题一:“请你自我介绍一下”

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面试经验10

面试公司:海信集团(Hisense) 职位:市场推广
面试分为4轮 第一轮 简历面试 招聘会上会有筛选 第二轮面试去公司 先一个一个的聊 然后群面 给出一个案例 所有人一起做限时讨论 面试官观看所有的人的表现 积极的 有逻辑思维的 可以顾全大局的就是合适的 至于问题回答的对还是不对倒是无所谓
最后是总经理面试 主要是试试人品方面 这轮筛选并不多 基本都会留下 主要是群面筛掉的人比较多。
面试官的提问:对于工作的激情没了怎么办? 我说,激情是个单纯简单的东西 我也不知道自己的激情能有多久 但是一个成熟

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