面试,是一个面对面交流的过程

2022-06-15    面试技巧   

为什么每次面试后,让我回去等通知,就没有任何下文了呢?

每年求职季,都会有很多求职者发出这样的疑问?但复盘自己面试的过程,又觉得没什么问题,态度良好,该回答的都回答上了。

所以,到底是哪出问题了呢? 

面试,是一个面对面交流的过程,其中可能一些细节或者行为都在无意间加分或者减分。而这些都被面试官看在眼里。

今天,就来跟大家说说那些面试中的减分项,自己自查一下,有则改之,无则加勉。

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“保姆式”陪面

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面试时,有朋友或者家长陪同。

你可能会想:都成年了,怎么可能还让家长陪啊。

还真有,而且这种情况还挺多的。其实大多数都出现在刚毕业开始找工作的同学身上。

因为家长的不放心,害怕孩子吃亏或者是受骗,或者是第一次找工作,没有经验带上朋友给自己一点底气。

但是这种在面试官看来只会想:一个没有独立精神的人,他能独立面对工作带来的压力吗?

所以,面试的时候,不要带家长或者朋友一起去,他们可以在附近等你,但是不要一起见面试官~

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未提前做准备

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接到面试通知之后,可以先简单的在网上查询一下公司的相关信息做一个了解。

在面试时问到与公司相关的问题还能回答上一二,这也是向面试官摆明你的求职态度,也会让面试官觉得你在很用心的对待这个面试。

而且一定不要问出 “这个岗位都做什么?”这种在很扣分的问题。

这甚至会给面试官一种,你会不会是海投,根本不知道自己面试的是一家什么样的公司的感觉。

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套路化回答

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要知道面试官肯定面试过各种类型的求职者,你的回答是不是套路化回答,一听就能听得出来。

面试前去搜索面经很正常,但千万不要套路化,模式化地去填入自己的内容和经历。过于模板,你在回答地时候还会显得很生硬。

如果想要避免这种情况的出现,你可以在面试前梳理一遍自己的简历,然后抓住里面的闪光点,与岗位匹配的经历,在回答时,按照STAR法则来有逻辑的回答出来。

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过于夸大简历

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简历上,或多或少都会美化自身的优势,这很正常。

但是在涉及专业能力、工作技能、语言技能时,最好不要太过夸张。

过度夸大的结果就是,在问到相关问题的时候,你回答得可能会很心虚,甚至是答非所问,这些在阅人无数的面试官眼中,轻而易举就能看出来。

所以,可以适度美化一下简历,但千万不要过度夸大,这可是一个扣分很严重的点。

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不懂装懂

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面试过程中,遇到自己不懂的问题,完全可以大大方方直接说出自己不懂不知道,面试官会理解。

但如果不懂装懂,硬要说出一些东西只会体现自己的无知自大,属实没必要。

面试中只要把懂得东西,说的话条理清晰,有逻辑地表达出来,就已经很棒了。

以上五个点,是面试中减分项最严重的几个点,再给大家列举一些面试中还需要注意的地方:

面试迟到,一定要有时间观念,宁可早到都不要迟到;

仪容不整,面试至少要着装整洁,符合面试的场景,不要不修边幅或者穿得不合适;

l  面试中过多的小动作,比如抖腿,东张西望,不与面试官有眼神交流,虽然可能是因为紧张,但一定要有意识地去收敛;

眼高手低,对于自己的能力没有一个清晰的认知,比如刚毕业就想要管理层,或者过高的薪资;

沟通欠佳,具体表现为答非所问,回答没有逻辑,回答吞吞吐吐或者是一回答问题起来就侃侃而谈,说太多与面试无关的东西。

面试虽然是一个双方选择的过程,但是也应该拿出自己认真对待的态度来,充分表现自己,不让自己留遗憾。

面试失败也不可怕,我们要学会复盘,从中发现是哪的问题,然后在之后的面试中不断完善自己,去展现最好的一面。

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