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简历中不要出现的内容

2022-07-04    简历技巧   

在上一篇干货内容中,给大家梳理了一下简历中需要有的内容👉《干货 | 简历中都要写什么?》。

那么,今天就来讲讲简历中不要出现的内容。

01

与岗位无关的工作实习经历

对于很多第一次制作简历的同学来说,为了让自己的简历看起来内容丰富,往往会把很多与自己应聘岗位无关的经历都写出来。

要知道,简历不是你的自传,也不用凑字数,你只需要将于岗位相关的内容有重点,有逻辑地写出来即可。

如果没有相关工作实习经历,可以写在学校参与过的实践活动,或者是强调个人技能、培训经历或者是自己突出的相关课程等。

总之,简历上的内容一定是要于你应聘岗位需要能力相关的。

02

出现错别字

制作完简历后,一定要认真仔细地多检查几遍。

简历是你求职的敲门砖,页面是否规范,有无错别字这些都是你的求职态度的体现,如果简历中出现错别字或者语病,会让HR怀疑你的求职态度,有些HR甚至会因为这个点,直接pass掉你的简历。

千万别因为错别字这个小错误,而失去简历过筛的机会。

03

虚假内容,过度美化简历

简历撰写的三大原则:匹配、真实、简洁

不可否认,在简历制作过程中,为了能够于岗位相匹配会美化一下自己的简历,但千万不要过度美化。

比如夸大工作内容,业绩数据,甚至编撰虚假内容。

要知道,面试官可是“阅人无数”,在面试过程中,你所说的是否真实,有时候一听就能听出来,因为对于不真实的东西,面试者有时候都会没有底气去回答内容。

简历内容可以适当优化,但是过度美化万万不可,也绝对不等于可以弄虚作假。

04

假大空的自我评价

很多同学在个人评价中,很容易出现“假、大、空”的情况,比如夸自己认真踏实,自信大方,抗压能力强……这些虽然也是优点,但是这些优点放在任何一个人身上都适用,完全没有个人的亮点。

个人自我评价应该本着客观的原则对自己进行总结概括,是对个人优势的补充说明。可以从“个人优势+相关技能”两个方面来写,最好能贴近岗位要求。

写自我评价时,可以遵循这几个原则:

结构化描述:先总后分,分类分条地进行描述;

语句精炼、例证清晰:提炼关键词,用实际例子代替主观判断,语句简练

05

字数太多,没有重点不够简洁

简历的一大原则就是要有重点,千万不要像记流水账一眼去撰写简历。

像这种描述就不要出现了👉负责xxx工作,日常工作为xxxxxx,这样的描述,毫无重点,字数还多,HR属实没有太多时间和兴趣去了解你的具体内容是啥。

HR真正想看的是,你在这份工作中的能力、成绩。

所以在工作描述中,要善于利用SATR法则来撰写,用业绩来说明自己的工作,用数字来突出成果。

而且完全可以重点加粗,让HR一眼就能看到你简历的重点内容。

同时最好将简历的内容控制在一张纸内哦~

简历作为求职的敲门砖,其重要性相信不用过多的去强调,大家也知道。

既然制作简历,那就认真得去撰写,规避掉以上说的内容,最后祝福大家都能收获心仪的offer,加油!

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