被动升职只因缺少规划 生活升职同样重要

2012-11-17    职涯规划   

职场调查显示,有60%以上的职业女性升迁属于“被动升职”。

这一结果反映出众多白领丽人对于未来的缺少规划,盲目跟进,享受天上掉下的“馅饼”。

殊不知这些“馅饼”实际上是人生最大的陷阱!人们普遍的观点是:官越大越好,薪水越多越妙。

然而无数的“高薪抑郁病患者”已经证明了这种“扭曲”的价值观的荒谬,那么我们该如何面对这种困境呢?

首先明确工作的目的是更好的生活,能享受工作的“狂人”毕竟只是少数,工作对于大多数人是谋生的工具;

其次认清自我,知道自己“哪些可为,哪些不可为”,不要为了可怜的虚荣心而“打肿脸充胖子”,吃苦的是自己。

记得:给“生活升职”才是最重要的。

放下“清高”的姿态,容入到集体中去,良好的人缘+出色的个人能力,升职只是一个时间问题。怎么做?

那就从你每天对同事主动微笑着say hello 开始吧

首先“战略上藐视敌人”,树立信心,既然我被提拔,那一定有我的过人之处,也许自己还未意识到,但我一定可以作好这个职位。

其次“战术上重视敌人”,切不可把傲气表现出来,自信是给自己的,要别人对你“他信”,不妨采取“糖果政策”,时常给下属一些“小糖果”小好处,使他们安心卖命,“大事明白小事糊涂” 就是这个道理。

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