职场中下该如何站队

2022-07-30    上司下属   

对于职场人来说,大家或许都听过这样的言论,即不要总想着站队,要努力工作拿出成绩,领导自然会赏识你、提拔你,那么,说这个话的人一定没把你当作自己人,这些话只能是听起来好听,缓解你的焦虑情绪,实际根本起不了什么作用。其实,人在职场,站队已是潜规则了。接下来就给大家分享下该如何站队?如何进入领导“内围”?

 

私下走动

要想进入领导的圈子,必须要私下多走动,如果仅仅保持工作上的关系,那就是公事公办,建立私下关系就是特事特办。走动的方式不一样,解决问题的方法就不一样,在领导需要帮忙的时候,你需要伸出援手相助,为上司排忧解难,这样你才有机会成为上司的心腹。

 

满足利益

职场中任何一位领导都是趋利的人,他们永远只会盯着自己的利益打转,如果不是为了利益,他们是不会出来拼命工作的,所以在职场中你必须要满足领导的利益,多做对领导有好处的事情,必要时要把领导的利益置于个人的利益至上,这样领导才会把你当成心腹,在关键的时候才会提拔你上位。

 

做好服务

要想进入领导的圈子,必须要服务领导,很多人和领导相处的时间长了,认为自己和领导没有什么两样,思想上慢慢松懈下来,做事不慎重,说话不谨慎。要知道领导可以和你一起玩,也可以和别人一起玩,如果你不注意分寸,领导就可以把你抛弃了。

 

成为耳目

企业里的一些事情,有时候领导是不知情的,为了对整个组织全盘了解,就必须有人代替领导去看、去听,但你必须对信息加以判断,要让你报告给领导的信息是经得起推敲的,并且确保信息的真实性。

 

为上分忧

领导在位置上是很为难的,有些话不方便说、有些事不方便做,就需要人出来替他解决困难,有人替他承担责任,毕竟领导不是万能的,他们也会犯错误的,如果此时你挺身而出,为领导承担责任,领导一定会记在心里。

总之,要想得到领导赏识,从而进入领导的圈子内,就需要大家既能主动为领导出谋划策,也能帮领导解决难题,又能够为领导做更多生活上的事,这样的人方是领导心腹,而领导也会对他们委以重任。

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