同事要离职的四个信号

2021-01-20    辞职离职   

我们每个人或多或少都经历过几份不同的工作,有些工作我们不是很喜欢,可能做个几个月就要辞职,有些工作没有前景,可能做上一两年就厌烦了。这些都很正常,年轻人都经常换工作,有些人还以工作经历多为荣。有些老员工在职场打拼久了,身边的人换了一波又一波,逐渐摸索出了几点规律,当你身边的同事出现这四种现象,很可能就是离职的前奏。

一、找借口请假

我们在工作的时候总有要请假的时候,可能是参加朋友的婚礼,也可能是出去旅游,不过,一般的情况下,没有人会频繁的请假,谁也不会跟自己的工资过不去。如果你发现身边的某个同事请假很频繁,隔不了两三天就要找点事情,那么他多半有离职的想法了。可能他这个时候已经找到了新的工作,只不过暂时还不确定是否要辞职,先在这边请假去那边上班,如果不适应就再回来。如果过段时间他没有请假了,那多半就是暂时还没找好工作,如果频繁的请假有那么十天半个月,估计很大的可能就不会再回来了。

二、频繁接到电话


找工作并不是那么简单的事情,先要选好应聘的公司,然后还要去填写简历投报表,面试通过了还要实习一段时间。每个人找工作的时候都会多想几条退路,也会有意的多投几家公司,等消息的日子里电话响个不停。如果你的同事平时并不是很忙,这段时间忽然电话很多,而且他接电话的时候还会有意的避开其他人,那么他多半已经在找新的工作,并且已经投过简历了。作为同事大家心里清楚就好,不要傻乎乎的问人家是不是准备辞职了。

三、有意减少接触


有些同事在快要离职的时候,会刻意的疏远其他人的距离,平时大家在一块喝酒聊天,还会在一块打游戏。这个时候他会变得很自律,那些娱乐活动一概都不参加,就连同事之间的人情往来也尽量的避免,有人结婚也不送礼了。天下没有不散的宴席,不论你到任何地方工作,一旦离开了那个环境,同事交情基本上也就终结了。大家以后可能也就逢年过节发个短信,见面制作也就是随便聊几句。若是性格内向的同事,或者工作并不开心的同事,他们还会觉得这段经历很不愉快,不想再和以前的同事有瓜葛。

四、工作态度无所谓

工作的时候都想着能升职加薪,所以做事也会充满了热情,主动愿意多加班,只要能拿钱就好。有些同事平时都很勤快,对于领导安排的任务做的很圆满,大家评价都很不错。但忽然间就变得很懒了,不会主动的去做事,就是本职工作也无所谓的态度,抱着敷衍了事的心态干活。一般像这种情况,都是人家不愿意继续工作了,或许他觉得在这里工作太压抑,前途一片渺茫。他们不会再把多余的时间和精力放在工作上,而是用在寻找下一个老板,只不过目前还没有公开而已。

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