离职原因该如何讲清楚

2022-03-20    辞职离职   

“你的离职原因是什么呢?”这是每一个求职者在面试中都会被问到的问题。对于这个问题,有的人直接坦荡回复,比如:想找一份钱多事少离家近的工作;有的人选择模糊回应,比如:想要寻求更高的发展目标。这两种答复方式,虽然是比较普遍的,但却是不太明智的。对此,就分享下离职原因该如何讲清楚的内容,希望可以帮到大家。

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在职人员回答离职原因

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对于在职人员来说,当你在面试中被问及离职原因是什么时,其实面试官是想了解你在目前公司的整体情况。对于这种情况,该如何进行答复呢?建议大家从职业发展这个方向来谈论问题,比如:因为上家公司的发展与你个人的职业规划方向相悖,你无法在上家公司得到更大的发展空间;同时,你在工作过程中不断认识自我,有了更想从事的行业和岗位,于是想要转行跳槽,而贵公司的招聘岗位刚好契合自己的职业规划,所以便投了相关简历。

这样答复面试官,既可以解释自己为什么要离职,又可以告知面试官,自己的职业规划跟贵公司的岗位相符,这样的工作是自己愿意耗费大量时间去做的,以此可以打消面试官对你忠诚度的疑虑了。

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非在职人员回答离职原因

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非在职人士有很多,已经裸辞、离职、失业、创业失败的人,应届生、海归、考研、考证、考公、考编的人,都有可能已经好久不上班。因此,询问非在职人士离职原因,其实是询问“上家——不上班期间——下家”的原因,对此很好理解,你可以先解释上次的离职原因是什么,然后再对不上班期间做了什么做补充解释,最后再回答自己为什么想来这家公司。比如:“之前因为家里小孩生病住院了,需要有个大人全天陪护,而我们双方父母都不在本地,所以我就辞职了。现在小朋友出院了,也有老人过来照顾了,我便可以重新找工作了。最近正好看到贵公司的招聘岗位跟自己的专业、过往工作经验相契合,于是便投了简历,现在我非常期待能够在新的岗位上发光发热。”

这样有条理地回复完面试官后,既能让面试官了解到你逻辑清晰,又能让他感受到你的求职的真诚和决心,从而获得一个好印象。

总之,关于离职原因该怎么讲清楚?建议大家一定要根据自身的职业状态,采取相应的回答方式,给面试官一个完美的答复。

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