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2020-10-20    辞职离职   


不论辞职的对错,这样看似不负责任的话,居然得到热烈反馈就已经说明了很多问题。人们对职业的需求,已经从早年的保证温饱逐渐过渡到了满足精神需求的层次。

一方面说明人们的物质生活水平提高了,另一方面也说明精神需求还没有得到相应的满足。


那么,对于这样激动人心的宣言,应该如何看待又如何反思呢?是选择辞职还是继续坚持岗位?在头脑冷静以后,做出正确的决策也是需要学习的。

任何事物都有两面性,但这并不是简单的正反面,而是存在现实的影响。有的事件产生的消极影响大于积极影响,有的则相反,针对不同的人群,也会有不同的权重。

从自身的角度来看

在心理学上,有一种理论叫做“天赋决定论”,也有一种理论叫做“后天决定论”。这两个理论讨论的是,一个人的能力究竟是天赋决定的,还是后天努力决定的,至今为止也没有一个结论。

无论是先天天赋还是后天努力,对于行动方面而言,几乎是一样的。如果是天赋决定人生,那么你需要花时间去寻找,而寻找的过程就是努力的过程;


如果是后天努力决定人生,那么你需要花时间去精通技艺,但长时间的付出没有回报,你便会选择改行,在一定程度上也算是一种寻找。

天赋和努力并没有一刀切的分界线,也许只是名称上的差异,却不可以作为现实能力的归因。

这对于辞职而言,是至关重要的。世界那么大,我想去看看。这句话不会无缘无故被说出,也不会无缘无故被响应。

那些正面反馈的人,多半是对当下的工作不够满意,在辞职和留岗之间,认为辞职的性价比更高,会得到更广阔的天空。

当然,负面回应的人正好处于相反的状态,他们认为安于现状性价比更高,这份工作很有前途或者安全感,自己辞职以后不会找到更好的。


其中一个选择维度就是对自我能力的评估,有的人认为自己在这个领域没有天赋,有的人认为这个领域令人不感兴趣,不想努力去做。因此,他们需要去寻找,而不是选择安稳。

从历史的角度来看

中国是个越来越多元化的社会,现存的工作已经在慢慢转型,固步自封的人们也面临更多危机。

世界的丰富性调动了人们的好奇心,枯燥乏味、日复一日的工作被花样百出、日新月异的工作模式挤压。外界的现实因素激发了人们心里蠢蠢欲动的思想。

那么,究竟是辞职好还是留岗好?要分析具体的行业和岗位。站在支持的角度来说,人挪活树挪死,只要有机会和不安稳因素,人们就会为了生存发展去努力,哪怕是被迫努力;

另外,即便辞职以后并没有得到更好的机会,摸清世界的本质,得到醒悟也是有帮助的。


站在反对的角度来说,任何选择都必须背负相应的责任和后果,而壮大的力量在于从一个可生存点出发,逐渐扩大自己的资源圈。

以一个点为中心,提升向外扩张的能力,可能并不是人们想象的那样,找到一个领域,能力瞬间爆发。

世界是从一个整体的角度出发,任何一个点(职位)都可以和外界相联结,利用当下的联结去获取资源、汲取能量也许是最优选择。

因此,辞职带给人们的是好是坏,没有定论。但有个比较可信的因素是,如果你确信自己辞职能够找到更好的,并且几乎所有的指标都推动你辞职,那么辞职一定是你的最优解。


其余的不确信感,都可能转换为现实的安全隐患,你需要思考清楚后果,并勇敢地承担责任。


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