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春招一定要避开3个容易踩得坑

2022-05-03    毕业求职   

元宵过完了,可以开始找工作了!

根据过去5年陪伴应届生们求职的经验,为春招路上的大家,汇总了3个容易踩得坑!请一定要避开哟!

01

随便投简历

很多人在求职期都会有这样的行为,可以理解,因为太想要一个offer了,甚至会产生只要是工作就可以的想法。

但我们必须知道,这绝不是自己真实的想法。因为当真的有一些offer摆在自己面前时,会发现似乎哪个工作都有自己不能接受的地方。

这个时候,又开始新一轮的简历投递,其实是非常浪费时间的。

除此以外,随便投简历的第2个弊端在于简历通过率低。

我们观察过很多反馈“简历投递后没有反应”的求职者,90%以上都有漫无目的海投的原因。

春招期时间很紧张,我们需要让自己有限的时间精力投入后能产出更大的收获。而没有目的的海投,会让我们的精力分散,到处面试的结果也会让我们疲于奔命,反而不容易上岸。

当我们投了大量的简历后,我们往往自己都会记不清,在接到HR电话时,很可能会出现如下场景。

“您好,我是祝你前程无忧公司的HR,您之前投递过我们的职能岗,想邀请您明天下午3点过来面试,您方便吗?”

“不好意思,我没听清楚,请问您是哪家公司啊?”

“祝你前程无忧公司”

“祝你什么?”

“祝你前程无忧公司”

“哦,祝你前程公司”

表现在HR眼里是非常减分的,这是第3个弊端。

职前菌建议大家在求职前,先想清楚1-3个方向,然后朝着这些方向去投递简历,有一些绝对不符合自己客观条件的公司,比如异地的、工作时间过长的,就不用投递了。

投递的企业精准了,面试前我们就可以有精力去针对性的了解企业、了解岗位需求,从而在面试中最大化的呈现自己的优势。

02

随便签三方

离毕业越来越近,每年这个时候职前菌都会收到很多同学的私信,迫于学校的压力,能不能随便找人签三方?

当然职前菌一般不建议大家这么做。

因为随便签三方,意味着大概率是准备违约的。三方作为虽然不受《劳动合同法》约束,但属于民法、合同法上的“预约”,适用我国民法和合同法。

所以违约就需要承担的违约责任,一般违约责任都是赔偿金(根据三方协议上约定的违约条款来),3000-30000不等,具体看企业。是不是真的要求职者按协议赔偿,也是看企业,求职者处于被动地位。

这里也提醒一下大家,在签三方协议时一定要仔细看一下违约条款,评估一下自己违约的风险,在不在可以承受的范围内。

另外,如果后续拿到了心仪大厂的offer,大厂需要走校招程序,会要求提供三方协议,这时候我们又得去与原单位解约,找学校领取新三方,流程麻烦不说,万一原单位卡着不给解约函,那我们就没办法和新单位签约。

当然,也不是所有校招企业都需要和应届生签三方的。

所以,随便签三方有一定的风险,需要自己综合衡量一下。

03

随便定offer

秋招是自由恋爱,春招是相亲市场,压力大,是肯定的。

但在这个压力下,我们也要学会放平心态,不能盲目将自己“打折促销”,不能为了逃避求职的苦闷就随便拿一个offer。

海投增加求职时间成本,随便定offer无疑是拿自己的职业生涯做赌注。

不少同学在毕业前没有想清楚自己的职业发展方向,没有充分评估自己的性格、价值观、能力优势,随便选择了门槛较低的工作,那么在毕业2-3年后,可能会很快就触达自己的职场天花板,这个时候跨行跳槽,又会变得很尴尬了。

年轻的时候在一个领域持续的积累,职业生涯的发展会更顺畅。


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