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简历中的自我评价

2013-07-31 自我评价  

    简历是求职中重要的材料,一份好的简历就能够帮你获得面试的机会。但我们在写简历的时候都会考虑怎么写才比较好,网上的说法也是各有其说。简历中最难写的就是自我评价,怕写不好反而弄巧成拙,其实自我评价应该简洁得当。


    简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则:

    1、实事求是。简历的内容都要写真实的你,HR在对简历的要求是真实性。在职场中讲信用也是很重要的,就算你在简历中写得很突出,但是在实际工作时却表现得一窍不通,这恐怕不好吧?而且在面试的时候,经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。所以求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分。


    2、语言简练。简历,简单来说就是一张纸,是你写的内容丰富了它,它也给你带来了成功。简历中的语言应该尽量简洁明了,因为HR一天要看上百张简历,不可能一个字一个字的仔细看,如果看到一张干净整洁、言语简单明了的简历会让HR眼前一亮,这也让HR对你的印象对加上几分。


    3、找到自己的闪光点。大多数人在写简历中自我评价的时候没有重点,让人看过去,简历没有什么特别突出的,能吸引人的字眼。可是HR在看简历的时候往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。比如:一名求职者应聘公关关系的职位,从人事经理的角度来看,他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力,以及是否有创意等。


    简历看似简单,但在HR手中却不简单。写简历的时候我们也要对应所应聘的职位去写,有相关经验才会更容易被HR看中。