运营督导经理岗位职责

2018-05-09    运营专员职责    【本页移动版】
运营督导经理是做什么的?本文提供运营督导经理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。
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一、具备吃苦耐劳的精神,有餐饮店长经验优先; 二、能具备长期出差的条件; 三、协助或辅导加盟商门店运营; 四、负责各加盟门店运营升级与流程梳理等工作; 五、及时跟踪、检查店面出现的问题,对不合格的地方进行指正、改正; 六、督导员工认真落实店内与部门规章制度; 七、处理好各部门之间的协调与组织工作; 八、负责店内人才培养、团队打造等工作。 任职要求:一、学历不限,身体健康,年龄在25-45岁之间,形象气质佳; 二、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技巧; 有较高的处理餐厅突发事件的应变呢你及对客沟通能力。 三、餐饮经验***。

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1. 检查、指导连锁门店运营,落实公司运营管理要求,监督门店规范运营。

2. 协助解决门店运营问题,提出具体改进方案,确保提质增效工作,达到最大利润指标,最高客户满意度;
3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制;

4. 新开店铺的业务协助与指导,帮助新店尽快熟悉各种规定工作流程,步入正轨。

5. 及时解决门店及顾客的投诉,按照公司制度规范操作,确保顾客满意。

任职要求:

1.熟练操作office系列办公软件及办公自动化设备;

2.具备良好的职业道德和团队合作能力,具有高度的责任心及良好的服务意识;

3.具备较强的领导力及执行能力,有责任心并能承受一定的压力。

4.热爱餐饮行业,吃苦耐劳。

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岗位职责:
1.协助区域副总督促和指导各城市分校完成业绩指标;
2.负责组织、督导各城市的教学管理、教学服务、活动举行员工培训工作;
3.对各城市校区的教学场所巡检、检查评估各校区的标准化管理;
4.落地情况针对所发现问题制定改进方案并推动执行;
5.协助区域副总开展对各城市的管理工作。
任职要求:
1.专科学历及以上学历,企业管理、教育相关专业和市场营销等专业优先考虑;
2.要求具有优秀的沟通能力、协调能力,有高度的责任心,能够适应经常出差;
3.有1年及以上教育、连锁服务行业管理、培训及督导工作经验优先考虑;
4.有1年及以上大中型教育机构的校长经验优先考虑。
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岗位职责:
1、负责新店开业前期的当地市场调研,并给予加盟商开业意见指导,以及店铺开业前的活动推广、开业驻店支援等;
2、负责协助门店人员的招聘指导,以及人员培训及首批人员专业知识的考核等;
3、负责协助加盟商进行店员培训、道具陈列、服务及内容指导等;
4、负责策划开业促销活动等扶持工作,并做好相关工作总结;
5、负责与门店后续沟通和交流,收取加盟商建议,及时反馈并协助解决问题;
6、负责监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作;
7、负责完成公司交付的其他事情。

任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上游乐、娱乐等行业相关线下运营工作经验;
2、熟悉和了解终端门店的管理模式;
3、具有敏锐的视角,善于发现问题与解决问题;
4、具有良好的沟通与协调能力,以及良好的逻辑思维能力及语言组织能力;
5、能承受一定的工作压力;
6、能适时短期出差。

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