培训业务经理岗位职责

2018-07-10    业务职责    【本页移动版】
培训业务经理是做什么的?本文提供培训业务经理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。
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全新的培训模式,初级班,中级班,沙龙会员和一年的全程指导,未达到承诺收益退还学费

1、管理公司培训业务和培训活动:

为培训招生,拓展生源;

负责培训过程组织管理;

2、能够独立完成渠道业务的拓展。

任职要求:

1、本科及以上学历,有2年以上专业培训经验。

2、形象气质佳,优秀的人际沟通能力、应变能力;

3、具有团队精神、专业精神和职业操守;

4、有中高端培训客户和渠道资源优先;

 

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【岗位职责】
1、向客户介绍及销售本公司培训课程,能够进行学员招生;
2、根据客户的需求为客户设计课程及学习培训计划;
3、保持与客户的良好沟通与联系;
4、组织开展线下培训,协调好各方关系(主办方、讲师、学员等);
5、培训结束后颁发认证证书、对学员的情况跟踪,提高学员的满意度;
6、能独立开拓业务,完成每月/季度既定的业绩目标。

【职位要求】
1、大专以上学历,管理类相关专业;
2、有教育行业背景或有培训经验者优先考虑;
3、热爱教育培训行业,愿意挑战高薪,抗压能力强;
4、个性活泼主动,具有出色的沟通技巧和强烈的上进心。
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岗位职责: 

1、负责军工、汽车等行业领域客户关系的建立与维护。 

2、负责客户内训与咨询辅导等项目需求信息的收集与反馈,及时了解客户需 

求和变化,竞争对手的情况。 

3、与技术团队配合为客户制定项目方案,促成项目合作。 

4、完成公司下达的销售目标。 

 

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岗位职责:

建设一带一路暨金砖国家技能发展国际联盟工作;

1.负责技能培训业务开展及培训中心建设工作;

2.技能培训交流与合作工作;

3.技能培训认证;

4.相关的其他业务工作事宜;

岗位要求:

1. 大学本科及以上学历;

2. 10年以上技能培训背景经验;

3. 焊接、机械等理工相关专业、国际贸易专业等

4.良好的组织能力、沟通能力、学习能力;

5.具有团队意识和合作精神;

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