行政店助岗位职责

2018-04-28    行政人员职责    【本页移动版】
行政店助是做什么的?本文提供行政店助的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。
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薪资福利:

1、无责底薪3000 + 高额销售提成(30%-70%)(业绩越好,提成越高)+ 各项激励奖金 + 带薪培训+高端指导+现金奖励+每年年终奖+团队活动+带薪旅游+职位晋升+雄厚平台+资深经理带领指导!

2、岗前培训、岗中训练、管理力提升训练、户外拓展培训机会、专业房地产业务知识培训;

3、优秀员工可享受季度旅游奖励,公司定期举行月底、季度、年度聚餐等比赛活动及娱乐活动 ;每周一天的休息(自由安排)普通员工月均收入可达8000元,优秀者月薪过万(可实地考察),上班时间(9:00-18:00 );

4、晋升路线我公司90%的管理层均为内部晋升,这是一份你值得终身去追求的事业;我们的晋升路线是:置业顾问——客户经理——店长—区域经理——区域总监;


任职资格:

1、学历不限,有销售行业经验者优先,男女不限,专业不限,可接受在校生实习;

2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;

3、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有非常好的团队精神

4、有梦想、有强烈的成功欲望,勇于挑战高薪,强烈的赚钱欲望,具有拼搏精神;

5、 性格开朗外向,乐观,喜欢与人交流;

 

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岗位职责:
1、负责店内经纪人员的考勤及日常行为规范工作;
2、负责店内每日的各种报表的制作;
3、负责所有档案及人员招聘的管理;
4、负责店长布置的日常工作;
任职资格:
1、要求***优先,年龄18—30岁,大专以上学历
2、有一定的办公室工作经验者优先;
3、会基本的电脑操作,WORD、EXCEL等软件操作;

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任职资格:
1、年龄在20-30岁,交流顺畅
2、1年以上相关工作经验,有房产相关工作经验优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备良好的沟通能力;
4、熟悉门户网站使用,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、性格开朗为人正直。
岗位职责:
1、对数据准确统计整理,并在规定时间内上报;执行过程中问题及时反馈;
2、相关部门对接工作;行政事务组织安排,公司活动及年会等组织策划!
人力资源部:督导上报店面出勤情况;月底考勤数据整理并按时上报;
行政部:按时统计店面领用物品及领发,及时上报员工通讯录,固定资产盘点。月初上报名片申请及工牌申请;
3、根据实际工作情况完成上级交办的其他事务,随时调整。
你即可获得:
1:团队成员:身边都是90后的鲜肉小伙伴,气氛好,工作轻松有意思
2:薪资构成:高额底薪2500-5000+现金奖励+年终奖
3:岗位晋升:初级店助---中级店助---高级店助--区域主管
4:带薪年假:10天春节假期,国内旅游,海外旅游
5:事业平台:不用外出,在办公楼或者公司高端旗舰店,即可获得高额收入
7:资源共享:公司各大门店,资源共享,信息互通
8:培训机会:在快乐中工作,在学习中成长入职培训,晋升培训,转正签订正式合同
9:收入稳定:入职3月,稳定收入3000以上,各种现金奖励

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岗位职责:
1、负责后厅(大店行政人员,人数在5-10人)的人员管理;
2、负责工作流程的监督执行与店铺人员绩效管理;
3、负责活动的执行和店铺行政后勤工作。

任职要求:
1、大专含以上学历;
2、两年含以上营销内务/行政专员工作相关经营;
3、熟练使用常用办公软件。
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