人事行政岗岗位职责

2018-06-08    行政人员职责    【本页移动版】
人事行政岗是做什么的?本文提供人事行政岗的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。
-------------------------------------------------


岗位职责:

1、人事管理:人事招聘、人员考核、员工关系管理、组织员工培训等;

2、制度建设:修改、完善公司各项管理制度、实施细则、业务流程、报告报表及流程单据等;

3、业务项目协同管控:项目方案审核、项目执行管控、项目绩效评估、用人调整;

-------------------------------------------------

岗位职责:

1、负责分中心车辆、家具、科技设备、安保设备等固定资产管理;

2、负责分中心运营保障工作,包括物料用品及宣传用品的采购与管理,办公场地及网络建设管理等工作;

3、负责分中心行政综合工作,包括公文及档案管理,新闻宣传,各类会议的承办、组织及各种接待工作;

4、负责分中心党支部、团支部及工会方面相关工作;

5、负责分中心内控检查、纪检监察、安全保卫等相关工作;

6、负责分中心人事管理与团队建设,包括员工的招聘、培训、绩效考核及薪酬政策执行、员工关系管理、企业文化建设等工作;

7、负责领导交办的其他工作。

-------------------------------------------------


★【岗位要求】

1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;

2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;

3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;

4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;

5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;

6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受单休,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;

7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。

推荐文章