人事行政实习岗位职责

2018-04-28    行政人员职责    【本页移动版】
人事行政实习是做什么的?本文提供人事行政实习的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。
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职位描述:
1、负责公司面试人员电话邀约及后期的安排;
2、负责办公环境维护及行政监督管理辅助工作(办公用品采购、会务安排、票务预订、订餐等日常后勤保障工作);
3、负责公司档案的整理;
4、负责员工考勤监督、核对及汇报考勤情况;

5、员工入离职手续办理及日常活动组织和安排;

6、完成其他人事及行政辅助工作。

任职要求:

1、2018年毕业的大专、本科,熟悉礼仪相关知识

2、 身高1.60米以上,有亲和力,服务意识强;

3、熟练使用office等办公软件,学习能力强。

4、较强的工作责任心、耐心以及热情,具有良好团队合作精神和服务能力。

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岗位职责:

1、 管理招聘渠道,发布并维护职位信息;

2、 筛选收集简历,并预约面试;

3、 更新员工信息,办理人员入离职、转正手续;

4、 办公室文件的归档整理,快递的收发;

5、 办公用品的采购,公司活动的协助办理及其他日常行政管理工作。


任职要求:

1. 本科以上学历,人力资源等管理相关专业优先考虑;

2. 热情开朗,有较强的亲和力及沟通能力;

3. 工作细致耐心,能承受一定的工作压力;

4. 熟练使用各类办公软件。

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【岗位职责】

1、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;

2、负责日常文书、资料整理及其它一般的行政事务;

3、负责中心员工入职离职手续办理;

4、负责中心员工考核工作;

5、负责中心员工档案管理工作。

6、配合中心主任完成其他人力资源工作事项。


【任职要求】

1、大科及以上学历;

2、身高160CM以上,形象气质较好,有亲和力;

3、具备良好的沟通协调能力;

4、具有高度责任感和良好的职业操守。

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岗位职责:
1、负责绩效考核制度的推行以及考核工作的实施;
2、负责基层员工的招聘以及协助上级完场管理岗位的招聘工作;
3、负责考勤的统计,五险一金的缴纳,工资的核算及发放;
4、负责培训工作的实施;
5、负责团建活动的组织;
6、负责入转调离工作的执行。
任职要求:
1、心态开放,不喜欢说“做不了”,而是愿意挑战,努力想尽各种办法把“不可能”变成“可能”;
2、高情商,具有极强的目标感,以及极强的执行力;
3、两年以上人力资源工作经验;
4、热爱体育事业,具有良好的沟通表达能力。
 
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