架构设计师岗位职责

2018-07-08    设计师职责    【本页移动版】
架构设计师是做什么的?本文提供架构设计师的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。
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岗位要求:
1.有1年以上软件架构设计经验;
2.熟悉软件开发过程,掌握UML设计工具,熟悉软件系统主流架构风格和设计模式,掌握软件架构设计原理和方法;
3.熟练掌握Servlet、EJB、JSP、Struts、JSF、Spring、Hibernate、Html,Javascript,Css等技术;
4. 熟练掌握SqlServer,Oracle,DB2等关系型数据库的应用;熟练掌握软件部署和系统以及数据库性能优化;熟练掌握Rational Rose、PowerDesigner、Enterprise Architect等系统分析和数据库设计工具;
5.熟练掌握设计模式,数据库设计,对OOP、AOP有深刻的理解。
6.熟练掌握SVN、Git代码版本管理工具,熟练掌握主流Web应用服务器(tomcat、weblogic等)。
岗位综述:
1.负责系统的架构设计和变更;
2.提交设计书,提交业务分析组审核;
3.建议系统各部分的关键技术难点和所需时间,提交业务分析组审核;
4.参与项目经理制定开发项目计划过程;
5.评审架构设计和设计工程师的设计文档;
6.填写相关的过程统计文档;
7.项目经理分配的其他工作;
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【职位描述】 

1、研究与跟踪大数据技术发展方向,参与制定公司核心技术发展规划和核心模型的演进路线,并参与公司技术积累性质的研发工作; 

2、负责综合运用Spark、Kafka、HDFS、NoSQL等大数据技术设计企业级大数据平台技术方案,包括:ODS以及数据仓库逻辑模型、物理模型的分析与设计,数据操作性能优化设计等; 

3、负责数据分布式计算环境的设计与优化,根据公司的项目需求,满足上层数据应用的各种数据检索、实时计算、批量操作需求; 

4、参与行业解决方案的需求分析、系统分析、设计以及实施管理工作; 

5、工作时间:朝九晚五,没有强制加班;午饭由专门的烧饭师傅提供小灶,味道可口。


【任职要求】 

1. 计算机相关专业,本科及以上学历,有大数据、容器、微服务架构设计相关工作经验者优先; 

2. 对HADOOP、HIVE、HBASE、Spark、Kafka、STORM、SQL、NoSQL等大数据相关工具有一定的部署、管理、使用经验; 

3. 能熟练使用SVN、git(gitlab、github)等版本控制工具; 

4. 对docker swarm、mesos、kubernetes 等容器编排工具有一定的使用经验; 

5. 熟练使用 ubuntu、centos 等linux系统; 

6.具有良好的沟通能力、逻辑思维能力、书面表达能力、学习能力、动手能力,性格积极乐观、诚信、自律、抗压,对大数据技术有浓厚的兴趣。

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岗位职责

1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计;

2、对产品的整体系统架构负责,对产品的系统安全性设计负责,开发及相关设计文档编写(详细设计等);

3、负责相关请求的技术分析,负责制订相关的技术解决方案;

4、参与制定设计及实现规范,指导设计、实现及部署工作;

5、配合项目经理进行技术决策,进行技术风险评估;

6、负责对软件开发团队的技术指导。


任职资格

1、软件工程、软件开发相关专业本科及以上学历;

2、3年以上工作经验,具有独立承担超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验,有成功案例、大型系统软件架构设计经验优先;

3、掌握软件工程理论,精通至少一种软件工程方法,有较强的系统分析能力;

4、熟悉.net及JAVA体系架构,精通主流的开源框架;

5、精通Oracle,sqlServer等数据库的应用,有大型MIS系统构建经验,具有相关应用开发经验及数据库规划能力;

6、了解最新的技术及发展趋向,网络知识经验丰富,懂得怎样衡量各种设计方法的利弊,懂得平衡各种开发局限的制约;

7、极强的文档撰写能力,良好的英文阅读能力;

8、逻辑分析能力、学习能力和创新能力强,具有团队合作精神,良好的语言表达及沟通能力;

9、具备Android、iOS、PHP、HTML一种或多种开发优先考虑。

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岗位职责:

1、行业认证认可、检验检测相关政策及技术研究,根据国家政策及行业需求,领导课题小组完成资质体系架构设计工作。

2、组织协调资质认定和实验室认可技术及科研项目的开发和实施、标准项目开发及研究制定、管理体系建立实施等具体工作。

3、组织开展认证认可、检验检测科研项目和标准相关工作。具体包括行业科研、标准最新动态的收集整理和分析;参与科研项目课题的申报和研究工作;协助标准的组织申报、起草和报批工作;协助进行国际标准的研究、追踪、翻译和转换;协助公司自主知识产权相关书籍编写的组织和协调;协助完成资质认定评审员综合管理项目相关工作。

4、负责各类认证人员能力差距分析,确定培训或其它能力提升方案,负责能力提升结果的考核和效果评价,负责与接口部门的管理及需求信息的传递。

5、负责新领域、服务认证领域人员注册、聘用、专业评定等流程的人员管理;指导、监督各部门、分支人员管理工作质量。

6、负责建立能力提升及相应领域专家队伍建设,识别和收集相关的法律法规、认可准则、注册文件、技术标准和规范等文件,跟踪变化,研究并制定应对方案。

7、参与相应领域认证人员程序和作业文件的制修订工作;参与各类内审、管理评审及认可评审工作。

任职要求

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品德和身体状况

2、全日制普通高校大学本科及以上学历,副高(含)以上技术职称。

3、至少五年及以上认证认可、检验检测行业技术或管理工作背景,具备全面的检验检测机构或实验室管理或技术知识和能力。

4、熟悉检验检测行业相关政策、法律和制度;了解标准和科研项目的开发及申报。

5、具有较强的管理能力、组织、指挥能力和敬业精神,热爱检验检测行业,注重实干和团队管理。

6、具有较高的职业素质,能够把握行业最新政策和技术要求,转化实施。


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