大区培训经理岗位职责

2018-07-19    区域经理职责    【本页移动版】
大区培训经理是做什么的?本文提供大区培训经理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。
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职位职责:

开发并完善培训课程体系及培训项目

结合实际需求制定培训计划

实施零售培训以提升员工销售技巧
负责区域内培训师的管理, 辅导和培训

任职要求:

35岁以下,本科以上学历,三年以上培训经验背景,具零售管理经验者优先

良好的语言表达及沟通能力,抗压能力强

具备人员管理能力及领导力

热爱零售行业,具有内部服务意识及团队合作精神

可熟练使用办公软件(Word, PowerPoint, Excel


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开发并完善培训课程体系及培训项目

结合实际需求制定培训计划

实施零售培训以提升员工销售技巧
负责区域内培训师的管理, 辅导和培训

任职要求:

35岁以下,本科以上学历,三年以上培训经验背景,具零售管理经验者优先

良好的语言表达及沟通能力,抗压能力强

具备人员管理能力及领导力

热爱零售行业,具有内部服务意识及团队合作精神

可熟练使用办公软件(Word, PowerPoint, Excel


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岗位职责:
1、根据公司年度培训计划及频率,与大区销售经理密切沟通,结合直营市场、代理商市场的培训需求,制定符合该大区的年度及月度培训计划
2、根据区域培训师的人员配置,合理制定无培训师空白地区的培训计划和培训安排
3、通过柜台跟进、巡访发现问题,结合销售数据和大区实际销售状况分析地区培训计划合理性,确保区域培训师计划方案符合实际需要
4、根据地区销售人员、城市培训师的反馈意见,结合区域市场特性,对培训课程/教材作适当针对性优化,使之更适合大区范围使用
5、主动反馈市场信息,配合总部完成相关课题的制作
任职要求:
1、专科或以上学历,熟练使用办公软件。
2、三年以上大型化妆品公司培训、管理经验,有从事护肤品培训管理、日化线培训管理工作优先
3、优秀的培训技巧,能独立撰写课件和设计培训课程,工作具有良好的系统性,具备一定的组织和管理能力;
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;
5、吃苦耐劳,适应不定期出差安排,能承受较大工作压力;
6、优秀的表达力和执行力。
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岗位职责:
1、负责公司功能性食品或代理产品的咨询销售咨询工作;
2、根据市场营销推广计划,及时做好客户咨询营销工作,达成意向销售;
3、拓宽维护公司既有渠道和大客户资源,建立相关营销咨询数据;
4、负责有关产品的培训工作(路演、促销、洽谈会等);
5、完成领导交办的其他事项。

任职要求:
1、大专以上学历,一年市场培训工作经验;
2、掌握健康咨询管理的工作流程;
3、具备常用礼仪、国学、中医文化等修养知识。
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