大区总经理岗位职责

2018-04-27    区域经理职责    【本页移动版】
大区总经理是做什么的?本文提供大区总经理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。
-------------------------------------------------

承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域的销售目标和利润目标。
1.制订所负责大区的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略,报销售部经理审批
  2.制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略,报销售部经理审批
  3.制订大区的费用利润规划,报销售部经理审批
  4.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略,组织实施和落实
  5.根据费用利润规划,组织实施预算
  6.调整并完善区域发展策略及渠道规划
  7.调整并完善促销策略
  8.调整并完善产品拓展策略
  9.调整并完善客户拓展策略
  10.调整并完善费用利润规划
  11.制订区域月度促销落实方案
  12.确定区域产品的拓展和调整方案
  任职资格:

1、有5年以上区域性公司整体管理的实战经验;

2、有服装零售行业管理经验。

-------------------------------------------------

岗位职责:

1.负责所辖区域内的业务拓展规划、 客户关系维系及渠道开发;

2.负责所辖区域内相关产品的业绩任务目标达成。


任职要求:

1.医学、药学、市场营销等专业大专以上学历,具有大型企业第三终端销售经验;

2.较强沟通力,责任心强,能经常出差。

-------------------------------------------------

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。

3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度,督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行,对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。

 -------------------------------------------------

岗位职责:

1、具有敏感的市场洞察和分析判断能力;

2、在工作中能起到领导示范作用;

3、有很强的统筹和团队管理能力;

4、吃苦耐劳,性格外向,有较强的抗压能力与拼搏精神; 敢于挑战困难;

5、具有良好的环境适应能力,敢于挑战困难,有追求高薪的愿望与行动力;

1.任职资格:

年龄:18-25周岁,男女不限

学历:学历不限

专业:专业不限,欢迎应届毕业生。敢于挑战自己,具有表达能力,沟通能力。(如无该方面的工作经验,公司有专业完整的培训课程)

 

相关文章
热点文章
推荐文章