K12课程顾问岗位职责

2018-06-06    课程顾问职责    【本页移动版】
K12课程顾问是做什么的?本文提供K12课程顾问的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。
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【岗位职责】

1.根据公司提供的客户源及已在官网报名的学生家长进行沟通咨询服务,安排合适的试听课;

2.收集学生试听课反馈信息,为其安排个性化课程,推荐符合的课程套餐,最终完成报名;

3.根据公司发展规划,持续完成每月销售指标;


【岗位要求】

1.热爱教育行业,致力于长期在教育行业发展;

2.亲和力强、沟通流畅、重点突出;

3.个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识和责任心;

4.优秀应届毕业生亦可;

5.能够接受教育类行业的灵活上班时间,偏向于下午晚上和周末上班;


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职位描述


1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解;


2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;


3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;


4、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标;


5、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作;


岗位要求:


1、热爱教育事业,拥有高度的工作热情,开朗自信,普通话流利


2、22~35岁,大专以上学历;(条件优秀者可放宽要求)


3、一年以上电销经验(条件优秀者可放宽要求),熟悉教育培训行业者优先 ;


4、能适应倒班工作安排,有吃苦精神上进心强,有责任感及良好的团队合作意识,敢于挑战高薪 ;


5、具备销售意识,能承受工作压力,有一定的学习能力、;

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1. 联系意向家长,用教育行业专业的探寻方法挖掘家长的真实需求;
2. 协调师资部、运营部,用心根据家长需要匹配最合适的老师;
3. 完成家长和老师的试听课,平时监督课堂质量,分析孩子的问题和老师教学上的优缺点;
4. 协助老师完成孩子的课程的规划,并跟家长沟通,促成家长购课,并信任轻轻品牌。

岗位要求
1. 强学习能力:能快速掌握各类工具,及教育行业的专业知识;善于总结,不断优化工作效果效率;
2. 强沟通能力:表达流畅,擅长与人沟通,Sell service的同时sell dream,sell yourself;
3. 强目标感、执行力:愿意全身心打拼,懂得用适当的方法推进各项事情的完成;

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