高级猎头顾问岗位职责

2018-09-05    顾问职责    【本页移动版】
高级猎头顾问是做什么的?本文提供高级猎头顾问的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。
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1、 根据公司高级人才规划制定实现人才供给的行动方案及路径图;
2
、 通过猎头方式寻求公司需求的高级人才;
3
、对全国同行业人才信息的收集及信息汇总,开展与猎头公司合作;

  

4、分析岗位与业务需求的统一性,区域内人才寻访,确保入职;
5
、 完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:
1、 丰富的制造型企业高级人才猎聘经验,特别是机床、激光行业;
2
、 猎头工作时间不低于3年;

  

3、精通猎聘流程,能熟练运用各种工具和方法,有丰富的实战经验;
4
、愿意在企业工作,顽强的、持之以恒的意志品质;乐观、开放的心态;主动、积极的工作作风;

  5、愿意为个人梦想付出坚持不懈的努力。  绩效优秀者,年薪不低于40W,保底薪资5000以上。

 

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岗位职责:

1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

8、指导监督下属人员工作。

任职要求:

1、本科及以上学历(优秀可放宽至大专);

2、两年以上猎头公司经验,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力;

3、有良好的职业道德和职业操守,较强的责任感,善于分析客户及人才的心理;

4、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;

5、成熟稳重,能够承受较大的工作压力;

6、善于学习,结果导向,能够带领团队成员者优先。

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猎头顾问

职责:

1.保持客户关系满意度,能够独立开发高端客户,负责搜索特定行业猎头市场的人才;

2.解决客户的招聘难题,人才寻访,开拓客户;

3.独立操作或指导顾问助理快速寻访到潜在候选人,向客户推荐,控制整个项目进程,长期跟踪候选人;

4.负责协助顾问进行甄选、面试、评估候选人,向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;

5.协调客户和被录用者之间良好的关系。


要求:

1.3年以上工作经验;能够独立完成工作任务;

2.丰富的专业领域人脉资源;有人力资源或者销售工作经验1年以上优先考虑

3.本科以上学历,能力优秀者可放宽至大专。

4.对猎头工作热爱,有抗压能力,愿意挑战更高收入者。

 
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