人力资源管理协会岗位职责书

2017-04-28    岗位职责范文    【本页移动版】

一、组织部 

1、负责按策划方案组织实施,并评估活动效果形成书面报道;

2、负责不断开发适合协会活动需要的资源(含场所等);

3、负责协管各种物料,包括采购、出入库管理,制作台账等;

4、负责发展开发企业会员,个人会员,使会员队伍不断壮大;

 

二、协会助理

1、协助协会会长副会长推进基因工程;

2、协助会长、副会长开展商业赞助;

3、督导工作计划落实;

4、负责会议组织,形成会议纪要;

5、秘书工作。

 

三、会长岗位职责

1、负责与政府建立良好关系;

2、负责管理会员部;

3、负责组织召开协会内部会议,明确工作计划;

4、协会讲师;

5、负责专家团家团队管理

 

四、副会长岗位职责

1、负责协会基因工程方案的实施;

2、负责管理宣传部;

3、协助会长工作;

4、负责协会各种制度、文案审核。

 

五、宣传部

1、负责每次活动拍照、整理照片并上传共享;

2、制作每次活动的简报、并上传共享;

3、负责制作活动、刊头等宣传;

4、负责网站内容更新维护;

5、负责将需传播的内容通过微博、微信等公众平台发布;

6、负责QQ群公告栏内容更新维护;

7、负责QQ群分组;

8、负责与外界(中国人力资源理事会、杂志报社等)媒体建立关系;

9、负责不断创新、更新协会宣传渠道平台,手段;

10、负责协会活动策划方案的提报

11、负责活动主持人选拨和培养;

 

六、会员部

1、负责活动费用收取,收支帐管理并公布;

2、负责会员资料的更显,建立维护;

3、负责向参与活动的会员制作发放学员手册;

4、负责开展会员生日活动慰问(礼物);

5、负责重要活动奖金、奖品的准备;

6、管理群管理员

 

 

 

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