手机专卖店店长岗位职责

2018-06-27    店长职责    【本页移动版】
手机专卖店店长是做什么的?本文提供手机专卖店店长的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。
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职位描述:
1、负责组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点,人员、商品的安全、区域卫生的管理;
2、完成公司的销售指标,定期对商品销售情况进行分析,提出合理化建议;
3、组织、安排、管理店内的整体运营,带领部门员工完成销售任务;
4、处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等;
5、对店员进行专业和服务技能的培训;
6、对店员工进行日常工作的管理、培养、考核等。

职位要求:
1、大专及以上学历;
2、22岁-38岁,具备一定的卖场管理经验;
3、了解手机零售市场、产品特性及零售行业商品流转过程;
4、具有优秀的商品销售技巧及管理工作经历,有良好的服务意识;
5、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力;
6、具有较强的管理能力及解决问题的能力;
7、能够熟练使用办公软件。
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岗位职责:
1、合理分解公司制定的各项销售任务,调动员工销售积极性,保持员工积极向上的工作态度;
2、门店存货管理及货源管理;
3、负责对本门店商品陈列工作。
岗位要求:
1、2年以上门店管理经验,有手机行业销售经验者优先;
2、掌握销售技巧,对手机、数码产品等新兴电子产品感兴趣;
3、有一定的抗压能力,较强的沟通协调能力,熟练掌握办公软件。

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岗位职责:

1、完成每月vivo手机专卖店的销售指标;

2、负责对专卖店员工的日常管理及监督;

3、门店促销活动的执行和实施管理;

4、商品、物料的调配和有效管理;

5、顾客及店员关系的协调;


任职要求:

1、高中或以上学历,18-35岁;

2、热爱销售,有零售行业销售管理工作经验优先;

3、较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧。

4、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强,有良好的组织、协调能力。

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一、岗位职责:

1、完成公司下达的所属专营店的销售指标;

2、供应商、顾客、商场及店员关系的协调;

3、促销活动的执行和实施管理;

4、负责商品、物料的调配和有效管理;

5、店内环境管理及设备维修的跟踪处理;

6、顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求,提出建议促销策略;

7、员工的工作分析、员工日常工作行为的记录;

8、协助上级对店员的日常管理及监督,负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升;

9、负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率;

10、 完成上级安排的其他工作。

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