高端女装品牌店长岗位职责

2018-06-11    店长职责    【本页移动版】
高端女装品牌店长是做什么的?本文提供高端女装品牌店长的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。
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岗位职责
1、25-35岁,***,身高1.60米左右,中专及以上学历;
2、气质好,性格开朗,有较强的责任心;
3、有较强的服装搭配能力、丰富的销售沟通技能;
4、有丰富的顾客维护和回访经验;
5、担任店长岗位三年以上,有较强的女装店铺管理经验,熟悉店务操作流程;
6、有良好的职业素养,能以身作则,有上进心,有团结精神;
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岗位要求:

店长:带领团队完成店铺销售目标,具备带教能力,管理店铺日常运营;

店长助理:协助店长处理店铺事务,协助营运店铺日常操作,销售技巧灵活优秀;

导购:通过销售技巧,实现达成店铺销售目标,营造顾客购买气氛,时刻保持良好的服务心态,保持货品与店铺的整洁;


任职要求:

1、 18-35岁,高中及以上学历,***,净身高163CM以上,身材匀称;

2、 形象气质俱佳,沟通及表达能力强;

3、热爱服装,店长要求具有2年以上知名中高端女装品牌店长岗位管理工作经验及管理能力,熟悉店面管理流程;

4、拥有良好人际关系处理能力,具备较强的应变能力、抗压能力及责任感;

5、敢于挑战高薪,有志于在服装行业长期发展。


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1、负责KP店铺运营管理、销售带动,货品管理、货品陈列 ;
2、负责带教与培养店铺优秀的销售人员,保证每月销售目标的达成;
3、分析每日销售情况,完成店铺日常的销售管理工作;
4、处理客户投诉及店铺出现的意外和突发事件;

任职要求:
1、25-35岁,高中及以上学历,净身高163CM以上,身材匀称;
2、形象气质俱佳,沟通及表达能力强;
3、热爱服装,具有2年以上知名中高端女装品牌店长岗位管理工作经验及管理能力,熟悉店面管理流程;
4、拥有良好人际关系处理能力,具备较强的应变能力、抗压能力及责任感;
5、敢于挑战高薪,有志于在服装行业长期发展。
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1、 负责店铺运营管理、销售带动,货品管理、货品陈列 ;  

2、 负责带教与培养店铺优秀的销售人员,保证每月销售目标的达成;  

3、 分析每日销售情况,完成店铺日常的销售管理工作;  

4、 处理客户投诉及店铺出现的意外和突发事件;  

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