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自己做职业规划的五大潜在风险

2013-07-16 各行业职业规划  

  毫无疑问,职业规划是一个自我探索的过程,通过不断的自我拷问和审视来寻找合适自己的方向。同时,以向阳生涯多年来的职业规划咨询经验来看,职业规划又是个相当理性、科学且对个人能力要求极高的持续性、系统性过程。随着职业规划意识日益深入人心,越来越多的职场人意识到应该尽早做好职业规划。然而,自己给自己做的职业规划真的管用的么?

  据向阳生涯近年来的个人咨询分析,近四成客户在接受CCDM职业规划师的帮助之前,对自己未来的职业发展都有过一些设想,甚至是成文的“方案”,但在之后的职业发展中还是出现了方向迷茫、价值感低、无法突破瓶颈等难题,最终不得不再请第三方职业规划咨询机构提供客观、科学、全面的评估和协助。向阳生涯专家团队分析认为,自己给自己做职业规划,普遍存在着五大潜在风险。

  职业规划失误导致五大”后遗症”

  事实上,由于个人在给自己做职业规划的过程中往往很难全面掌握外界信息(包括行业和职位信息等),更重要的是,自我认识也可能因为个人的主观判断而出现严重偏颇,一系列问题都可能导致自我职业规划不尽如人意,给职业发展埋下隐患。具体来说有五大“后遗症”:

  1、走弯路,浪费时间

  光有职业目标是不够的,有的职场人有了目标,但因为个人很难详细了解行业、岗位等信息,在发展路径的规划上存在严重问题,有的人甚至连合适的发展切入点也找不到,三四年过去了还是在边缘地带打转。还有一些是计划转型的职场人,因为职业规划上的疏漏,花了双倍的精力和时间也没找到准确的切入点实现转型,一拖再拖,耽误了宝贵的时间。

  2、跳槽失败率高

  “超过八成的职场人会通过跳槽来解决工作中出现的问题,如薪水低、和同事领导相处不和谐等,一不顺心就想跳。但跳槽并非解决问题的万能钥匙。”向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出,没有明确职业目标和职业规划为准绳,盲目跳槽的失败率几乎是百分之百。

  3、职场“身价”缩水

  很多职场人都遇到过或正经历着“身价”缩水,原因有二:一是不了解该工作岗位的在人才市场上是的薪资行情,二是对自身价值评估不准。因此自己不敢提,也提不出合理的薪资要求,只能默默吃亏。S在找到CCDM职业规划师提供行业信息前,已经在X公司做了五年,月薪4K不到,结果了解下来才知道,自己的能力可以达到主管级别,而且月薪至少能拿到6-7K。

  4、错失良机,追悔莫及

  因为职业目标不清晰,所以即使眼前有好机会也没把握住。去年向阳生涯接待了一个客户A,各方面条件和资历都不错,当想出国发展的时候,来了份500强的offer,他考虑了很久,觉得还是想出国,就放弃了offer。三年后回国,A以为放弃的机会一定会得到补偿,但因为他从未好好计划过未来的发展,读的专业回国来根本不好找工作,一时间发展陷入僵局。

  5、事业和家庭危机错综复杂

  影响个人职业决策判断的因素很多,尤其是自己在思考这样的问题会受到家庭、情感等因素的影响,往往难以理清思路,也无法理性处理问题,结果就容易出现“一个问题没解决,另一个问题跟着来”的状况。随着年龄的增大,职业问题就不单单是工作问题,还涉及家庭亲子问题和夫妻情感问题,各中纠结让人烦恼不已,难以决断。