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选择跳槽的5个最佳时机

2013-07-31 各行业职业规划  

  想知道如今能否到了换岗的时分?

  几年前的dot-com泡沫表象之后,很多的高科技作业者都感受能具有一份作业是十分走运的,并且是任何职位的作业。当首席安全官,Java程序开发员及项目司理能够随时找到非常好的新作业时,本来的一切都成为曩昔了。人力资源部的司理们不再忧虑如何才能留住因找到更佳作业而将脱离的优异职工了。有着面子作业的大家认为他们个人是走运的,并且坚持低沉仅仅期望他们是有用的,并不至于被辞退。

  时过境迁,许多高科技作业纷繁出现。由此产生了更多新式职位可供转入。虽然还有很多人不会转行及采办证券。他们坚持的低沉心思能够使他们错失寻觅其他非常好作业的时机。

  ChallengerGray&Christmas是芝加哥的一个作业征询公司,其首席执行官JohnChallenger标明,技术部门不仅仅显现了曩昔几年的日子质量,更是实力的标志。据他所述,像MySpace,YouTube和Google这一代的公司正在日新月异地增加,他看到了新式作业的稳流趋势。

  “若是大家在竞赛中想到的是这一点,那么他们就轻视了个人,”全球招聘网Monster.com公司的项目主管NormaGaffin说道,“特别是这些胸中有数的人,他们并没有意识到他们能够找到非常好的职位或正确的作业。我想很多人并没有思考这些疑问。”

  依照Gaffin所述,“我很不幸吗?”这些疑问并不包含在内。大家没有必要或许不大概比及每天早上厌烦起床去作业的时分才开端寻觅一个新的作业。

  一些作业参谋标明,大家对个人的作业大概进行至少每年一次的再评价。思考一下个人所做的作业,是和谁在一起作业以及个人在作业中处于啥方位。除了更高的薪酬或许厌烦个人的老板,这里有许多换岗的其他理由。

  为此,《信息周刊》采访了3个作业征询教授,将他们好的主张进行了分类。关于何时才是换岗的最佳时机,这里有5种预兆。

  1).你还在学习吗?

  “我衡量的规范就是问你个人:你还在学习吗?”Gaffin说:若是你不再学习,这就标明你该完毕在这儿的作业了。若是你的老板的确很好,你要脱离的确会艰难些。可是,若是你现已在这个公司和优异的老板那里学到了你能学的一切东西,就没必要让个人再呆下去了。

  她依然指出:若是某个人仅仅喜爱公司,却并不能从个人如今的作业岗位中学到东西,他首要该想的是能否能够转调到其他非常好的当地。若是没有,那该去寻觅能够教你新窍门的公司了。

  “我想大家都忘了问个人这个疑问,”Gaffin着重说,“职位大概为你而作业。公司大概为你而作业。可疑问是你在公司的待遇越好,你就越不行能问个人能否还在学习。”

  Gaffin称,大概给每个作业都建立一个有效期,大家符号好日期,就像在牛奶盒上符号保质期相同。嗅一下个人的作业,看有没有变味或许还能坚持几个月。

  2).兼并,收买,风闻

  RobinRyan,《60秒钟让你被聘任》的作者,他说简直总是有风闻在作业室周围散步。像有谁走了、有谁来开会了、一个项目被抛弃了。大多数是关于收买、兼并、及裁人的风闻。并购就意味着一些人,能够是你即将脱离,也不必定就是你。风闻满天飞,可是当每个人都在议论裁人时,传来传去,司理也没有出来否定这些。欠好的是若是你的公司只被收买,你的作业将处于最风险的地步,这真是令人忧虑的时辰。”