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学生宿舍楼层长管理制度

2013-02-11 宿舍管理制度  

为加强对学生住宿管理,创建文明、健康、安全、整洁、舒适的学习和生活环境,培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯,强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神,经研究决定在各学生宿舍楼设层长,由自管会男女生部干事担任,为更好的发挥层长对宿舍的管理与服务职能,特制定本制度。

一、工作职责与权限

层长是宿舍楼楼层的学生负责人,负责做好本楼层学生宿舍服务、管理工作,各楼层实行层长责任制,签订责任书,其具体工作职责如下:

1.强化服务意识,深入寝室,加强与宿舍成员的思想沟通,掌握思想动态,认真听取学生对宿舍管理提出的意见要求并及时整理上报。

2.定期开展舍长会议,每周至少一次,做好会议记录。

3.做好卫生检查,督促学生搞好寝室卫生,做到定期与不定期检查相结合,认真做好记录,按时上报检查结果。 

4.尽快熟知本楼层各寝室成员,发现可疑人员及时汇报。

5.做好宿舍本楼层夜间查房的人数清点,做好记录。突发情况的处理汇报工作。

6.熟知自管会章程,扣分细则,明确自身责任。

7.在工作中公正严明,带头遵守学校各项规章制度及本考核细则。

8.建立工作日志,认真做好记录,定期与其他层长进行交流。

二、考评标准、办法及奖惩制度

层长考核实行绩效考核,并进行亮化打分,满分一百分,基本完成上述层长职责所规定的任务为及格分60,余下40分为考核人根据层长在工作期间表现及成绩酌情加分。

1.出色完成学生处、系部、自管会等部门所布置工作,为系部宿舍的荣誉或发展作出显著贡献的加个人分15分;

2.主动为宿舍服务、管理建设提出卓有成效的建议并被采纳的加5分;

3.能够妥善处理好职责范围内各成员之间的关系,并能不计得失主动协助本楼栋的其他相关工作的加5分;

4.所负责楼层整体良好,各宿舍氛围融洽,卫生状况良好,且有优秀典型宿舍出现,加个人分15分。

5.通过自己的服务与管理,所负责楼层宿舍状况明显改善,加个人分15分。

  6.因个人原因造成部门扣分,自管会名誉受损,扣个人分10分;

7. 作风散漫,未真实记录工作日志、如实反映楼层宿舍状况的扣个人分10分;

8.因自身原因被处以警告处罚的,扣15分;

9.其他原因造成不良影响的考核人员酌情扣分。

三、工作考评时间及人员

1.考评按月和按学期进行,每月评选结果在自管会例会上进行通报;每学期进行学期工作总评,具体时间为每学期的期末考试前一周完成本学期的考评工作,其余时间列入下学期考核范围。

2.由男、女生部正副部长、对各层层长按照上述考核办法对层长进行考核打分。

四、奖惩办法

凡层长学期量化考核分在90分以上者为优秀,80分以上为良好,60~70分为及格,60分以下为不及格;

1.凡被评为学期优秀者将颁发荣誉证书,加个人综合考核分10分,并享有自管会副部以上优先录用权;

2.凡被评为学期良好者享有优秀学干评优先选权,加个人综合考核分6分;

3.学期工作为及格者,加个人综合考核分2分;

4.学期工作为不及格者,予以退除。

凡查实符合以下情况者予以警告:

① 在一学期中无故缺席寝室长相关会议与活动累计超过2次。

② 私自在楼栋里开展任何形式的活动,但尚未造成后果者。

③ 在担任相关职务工作期间玩忽职守尚未造成后果者。

④ 在工作中出现徇私包庇现象超过1次者。

⑤ 在工作中因出现意见分歧而辱骂同学者。

凡查实符合以下情况者予以即时退除:

① 私自篡改卫生检查记录或提供虚假数据,予以退除。

② 在一学期中累计警告2次者予以退除,在一学年中累计警告3次者予以退除。

③ 凡私自在楼栋里开展任何形式的活动,并造成后果者,予以退除。

④ 凡在楼栋中拉帮结派、散播谣言、影响正常工作的予以退除。

⑤ 在任期间受到学校任何处分或成绩有不合格者予以退除。

⑥ 工作期间玩忽职守直接造成后果者予以退除。

⑦ 在一学期中无故缺席例会及相关会议或活动累计超过3次的予以退除。