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学生会人事管理制度

2013-12-13 人力资源制度  

第五十七条:学生会人事更换管理

1、主席团成员与各部部长由选举产生。各部门干事的聘任,由正副部长协商,正部长提名,经主席团同意即可获聘任。

2、成员在任职期间,若违反《北京中新企业管理学院学生手册》,被学校记过处分以上,在受处分即日起10天内,做自动辞职处理,10天内仍未见本人递交辞职信,由主席团发解职书,撤消担任的职务,一年内取消评优资格。

3、所有学生会主席团成员及部长由正式任职开始,各有三个月试用期,在试用期间由团委老师监督,团委老师具有撤换试用期的所有学生干部的权利,保证所有学生干部不得违反学生会规章制度。

第五十八条:学生会人事其他制度

1学生干部因自身原因需辞职者,须由个人提交辞职信,经主席团研究讨论同意后方可卸任。

2、凡对工作马虎、怠慢者,按《北京中新企业管理学院团委学生会考核制度》进行处分。

3、学生干部在任期内须作定期考核,考核方法及结果,按《北京中新企业管理学院团委学生会考核制度》进行考核。

4、学生会干部任选具体程序和制度按《北京中新企业管理学院学生会竞选方案》执行。

5、学生会所有人事资料由学生会办公室整理各成员资料并留档。