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考勤打卡管理制度

2012-11-23 考勤管理制度  


  1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。
  1.2 本制度适用于集团各职能部门及下属公司。
  
  2、 考勤方式及对象


  2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。
  2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级(含)以上员工每天打卡二次(上下班各一次),集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。2.3市场业务人员在公司上班应照常打卡,出差的人员凭《因公出差申报单》记录考勤。
  
  3、工作时间


  集团总部实行六天工作制。上班时间为:上午8:00—12:00,下午13:30—17:30。集团的某些特殊岗位及下属公司可依据营业特点、工作岗位经济质调整上班时间和休息时间,报集团人力资源中心审批并备案。
  
  4、打卡管理


  4.1 代人或授人打卡者,一经发现即予以记大过处分,再次发现即予以开除。
  4.2 人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作,考勤结果直接与工资挂勾。
  4.3 不得擅自更改考勤记录,违者扣薪50元/次。
  4.4 员工在打卡时,应自觉遵守秩序,打卡完毕将卡依位插入本部门区域,不得乱放。
  4.5 因卡钟出现故障而不能正常打卡,由人事部门登记上下班时间。
  4.6因公出差若预计会影响正常打卡者,须填写《因公出差申报单》,经规定的审批人审批后,由本部门文员于每周六下午交至人力资源中心,作为考勤的依据。如因特急事而无法预先填单者,可事先电话知会人事部门,待出差返回后及时补卡。补卡时间为每周六下午。
  4.7每月25日,各部门文员到人力资源中心领取考勤卡,按员工工号填写下月考勤卡,于每月末前一天晚上依位插入本部门区域。每月于1号将上月考勤卡送交人力资源中心,并附考勤原始报表。
  4.8在市内办理公务不能按时打卡或已按时上、下班但忘记打卡者,须在次日填写《出勤解释单》,集团总部经理级以下员工由部门经理初核,主管副总/总监审核,人力资源中心总监批准;打造成长型企业的创业精神