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2013年中学教工考勤制度

2013-05-03 考勤管理制度  

为进一步落实依法治校,规范学校管理,提高教育教学质量,促进学校文化管理的实施,根据上级有关文件规定和学校实际,制定本考勤制度。

一、基本原则和要求

1.凡在岗人员都按本人岗位分工的职责要求进行考勤。

 2.实行坐班制。依时上下班,由学校值日行政和级长负责考勤。如遇特殊情况,需书面申请,由办公室研究处理。

二、考勤项目

(1)迟到   (2)早退   (3)事假   (4)公假  (5)病假

(6)旷工   (7)婚假  (8)丧假    (9)产假

三、考核要求

1.记录迟到、早退、缺会(含升旗礼、科组会、级会、备课组会、家长会、政治学习等)的次数,缺课节数及请假天数。

2.每天以抽查等形式进行考勤。有课教师按学校作息时间表准时上课,没课教师上午8:00、下午2:30前到岗;教辅、后勤工作人员上午7:30、下午2:30前到岗,学校放学时间下班。有晚修的教师准时晚修。

3.请假以半天为一个单位计算,请假不足半天者两次累计为半天。

4.教师请事假应提前书面填写《请假条》,交办公室备案。半天以内报年级组长审批;一天及一天以上报校长审批。请假必须落实好工作经批准后方能离岗。请假一天以内,当事人经级长先调好课;请假一天以上由级长经教学处安排调课。

5.外出开会,参加教研活动等公务(公假)活动1天以上,应提前书面填写《请假条》,经级主任、校长审批,交办公室备案。

6.病假须填写《请假条》,交办公室备案。半天报年级组长审批;一天及一天以上报校长审批。病假须有医院证明,因病没有及时请假,可先电话请假,病愈后由本人到办公室补假。

7.职员、工人请事假半天以内由部门负责人批准,一天及一天以上报校长审批。

8.中层干部请事假半天以内向校长口头请假,经同意后方可离岗;一天及一天以上,应提前书面请假。

9.婚假、产假、丧假按上级文件执行。

10.请假审批存根统一于审批当天送办公室汇总。

11.请假期满返回岗位要向办公室销假。

四、岗位月考勤、津贴奖惩办法

1.设每月全勤奖,为100元,每月获得全勤奖的条件是:

(1)自觉遵守学校教职工考勤的有关规定,及时出席应到位的活动与工作。

(2)上课不迟到,无旷工现象,月病假1天以内,事假半天以内。

2.课时津贴经考核发放:

 

 

全额发放

全额的50%发放

不发放

每月旷工

1次以上

每月事假

1天以内

2-3天

4天以上

每月病假

3天以内

4-5天

6天以上

每月上课迟到

1次

3次以内

4次以上

不能及时出席到位的活动与工作

1次

3次

4次以上