个人年终工作总结写作技巧

2018-09-06    工作总结写作指导    【本页移动版】



    进入十二月份的尾巴,许多人开始忙着进行年终总结,个人年终总结可谓是年终工作表现的“保留节目”,除了是对自我年度的一个评价,也是让老板们了解个人价值体现的有力“证据”,所以千万不可马虎了事哦!赶快来学习一些小技巧,呈上一份出色的年终总结吧!

    技巧一:报喜亦报忧。一年下来,难免会遇到些失误和不足,在总结中要有理有节地分析得失,在强调成绩的同时不回避问题所在,这样可以给领导留下一个诚实的印象。

    技巧二:反思亦创新。总结的主要内容是反思,有问题不怕,但一定要有切实的解决方案才行。如果你能做到拾遗补缺,有创新的内容体现,则是一篇最严密的总结了。

    技巧三:表扬亦批评。在总结中可以进行适度的褒贬和自我评价,准确地评价自己的长处,不要忘记提提上司的关心培养对个人成长的重要,同时把短处也摆在明处,希望上司和同事多多帮助加以改正。

    技巧四:知己亦知彼。总结的内容一定要做到心中有数,总结中的关键是要有重点,特别是上司关注的问题一定要详细具体,因为一篇泛泛而谈的总结的结局往往是束之高阁。

    技巧五:瞻前亦顾后。写总结时不要忽略细节,尤其是一些重要事情的细节,通过细枝末节的叙述或描写会让上司的关注度提高许多,也容易让其明白:“哦,他是做了不少工作的。”

    在具体进行写作的时候,可以围绕一下5点进行:

   1、根据岗位和职务总结本年度所完成的最主要的工作业绩,及个人在业务/专业上取得的主要进步。(30%)

   2、本年度工作中出现过哪些失误?主要的经验教训是什么?(20%)

   3、在本年度工作中碰到的困难或问题是什么,对公司或部门业务发展的建议。(20%)

   4、请提出个人在20XX年的工作设想及发展计划。要实现此计划,个人需要的资源和自身需要提高的能力及其他方面的具体措施。(20%)

   5、 请对自身技能、素质(优势/劣势)、岗位适应性进行评估,并进行职业发展目标的设定。(10%)

   只要掌握以上技巧,各行各业的员工都能呈上一份让人满意的年终终结!

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