律师事务所考勤制度

2018-07-04    考勤管理制度    【本页移动版】

为保证本所正常工作管理次序和开展业务的需要,特根据本所实际情况制定本考勤制度,本所全体人员应当遵守:

一、本所正常工作日的作息时间为:上午 8:30—12:00;下午 2:00—5:30,如有时间调整,以调整后作息时间为准。

二、本所内勤处按照季度工作日制作“考勤签到表”,全体工作人员应当按照本制度的相关规定签到。

三、本所考勤按月审核,由内勤在月末汇总并作好记录,便于财务人员年底总结奖惩。

四、本所全体人员执行考勤办法如下:

1、本所除执业律师以外的全职员工,应当按照本所作息时间执行考勤制度,其他工作原因不能按时签到的,应当提前向所主任说明,个人原因不能按时签到或上班的,应当提前请假,事后向所主任提交请假条,事假,按个人工资标准由财务核扣事假期间薪资。实习律师应当参考本条款执行考勤,特殊情况除外。

2、本所全体执业律师(包括合伙人)应当在正常工作日每日签到,如遇特殊情况不能签到的,应当提前向内勤说明原因,由内勤作好记录。如遇出差,应当提前在考勤本上注明出差地,或向内勤人员说明,便于内勤向其当事人解释。未能提前说明的,视为未执行考勤制度。

3、本所召开全体会议,应当由内勤通知到全体人员,得到通知的人员,应当按时参加,特殊原因不能参加的,应当在会议前向内勤人员说明原因,未提前说明原因的,视为未执行考勤制度。

五、违反考勤办法奖罚办法如下:

1、本事务所设置考勤奖,遵守本制度者,每年将得到***元考勤奖金,本奖金每半年(7月、次年1月)按照考勤情况随工资发放。

2、每月末由内勤按参加考勤人员统计考勤状况,每半年出具考勤汇总表,交由会计按本制度核算。未按本制度考勤者,每发生一次违章情况,扣发**元考勤奖,半年内出现**次违章,扣发半年全部考勤奖。扣发金额超出考勤奖的,扣发工资或年底业务提成,并责令其改正。

3、执行考勤的结果每年评比一次,作为本事务所今后评优、加入合伙人等一系列制度的重要参考依据。

六、本制度于***年1月1日实施。

 

 

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