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合唱团管理制度

2018-07-06 规章制度范文  

   为了规范合唱团管理,根据贵州省文化馆“馆办团队”相关目标管理要求,2013年10月20日,合唱团召开了团委扩大会,针对合唱团,组织架构、管理训练等方面的实际情况,经团委成员、艺术总监以及声部长的充分酝酿,特拟定以下管理办法。

 一、组织管理架构

   1、合唱团设四个基本声部,即男高音、男低音、女高音、女低音。各声部设两个声部长。

即:男高音声部长:高一声部***;高二声部***;

   男低音声部长:低一声部***;低二声部***;

   女高音声部长:高一声部***;高二声部***;

   女低音声部长:低一上声***  低二声部***;

声部长分别负责声部的教学及考勤。声部长若因事不能履行职能,应委托他人代行职责,并上报团长。

   2、合唱团练声、选曲、排练及演出等艺术事宜,由艺术总监(指挥声乐老师)负责,正、副团长配合。

3、合唱排练场地协调、电梯的使用等辅助性工作,由分管副团长分管副团长(***)负责,出纳员(***)配合。

二、考勤管理

   1、合唱团排练时间为每周日到周四晚上7点半到九点半和周日上午八点半至十一点,如有变动,团里将及时通知。

   2、每次排练出勤情况,由各声部长记录本声部团员出勤情况,填写出勤表、分为出席、请假、缺席三档;团员务必准时到自己所在位置,准备排练。

   3、有事请假者,需在规定排练时间前,提前向声部长请假,说明原因,经声部长认可有效。三个月以内(含三个月)的向声部长请假;三个月以上半年以内的,向团长请假。但,回来后必须重新考试,合格后方加入合唱团。

   4、倡导不迟到不早退。无故不参加排练者,一次提醒,两次警告,三次无故不排练者,劝其推出合唱团。

   5、对于不能坚持长期的正常训练的团员,合唱团里有权依据劝其退出合唱团,同时进行座位调整。

三、关于招收新学员

   随着时间的推移,老同志们会由于年龄、健康等原因渐渐淡出。为永葆合唱团的歌唱活力,合唱团实行常年招生制。年满四十岁以上的中老年人(特殊情况可以适当放宽),均可自愿报名参加学习,并经过考核合格者,方可成为合唱团团员。

   对前来我团学习歌唱的爱好者,可先行旁听1-3节课,确定加入者,到财务管理员处,办理登记缴费手续。合唱团里将择日统一安排时间,对报名学习人员进行测试。届时,参加测试的人员自备一首歌曲并先行演唱,然后进行普通话、视唱练耳、识谱能力方面的测试。是否录取,由艺术总监、团委评定后决定。(注:仅通知被录取的歌友,对于未录取的则不再另行通知。)

四、训练管理

   1、训练时,团员应做到态度认真,按老师的要求练声,认真练唱每首作品,严禁排练时间内闲聊、严禁在场内接拨电话、禁止一切有碍排练秩序的行为。

   2、声部长要认真负责,主动带领声部队员熟悉本声部旋律,按辅导老师的要求,将本声部旋律练到最佳。

   3、团员对训练或者负责人以及老师的意见及建议,可以在休息时间或训练完毕后,向声部长反映(也可向老师提出),各声部长与负责人在训练完毕后,对团员提出的意见应予以重视。

五、排练秩序和环境管理
   1、每位合唱团成员,都有责任和义务爱惜排练场内的所有设施,

保持排练场(环境)的卫生,不得将个人垃圾和废弃物带进或遗留在

排练场内;

   2、秘书部(副团长兼)负责排练时间内秩序管理和场地环境管理,任何人不得干扰合唱排练;

六、表彰
   1、合唱团员一年内,出勤满90%,该团员将获得好团员称号。建议减免一个月或一个季度的团费(根据当年的实情具体执行);

   2、对入选参加比赛或演出的团员,无故迟到,缺席或早退以及请假,一月内累计达两次者(以八节课/月计算),不参与评优;

七、合唱团歌谱管理规定

   1、合唱团为团员免费印发排练用之歌谱,每次练习新曲时发送,每人一份,由副团长(刘培幸)负责;

   2、团员必须爱护歌谱,如有破损,由个人自行负责。

八、声部划分

   1、团员所属声部的划分,全权由艺术总监(即辅导老师做专业评定),主要根据乐感(节奏)、音色、音域和音准等方面的考核情况进行划分;

   2、非特别情况,未经允许,团员不得随意自行调换声部。

附:组织机构图         

贵州省文化馆文华唱团组织机构

(按八个声部构架)