素质拓展班助理竞选策划

2019-02-03    班务工作计划    【本页移动版】
 


一 活动主题:素质拓展班第六届负责人助理竞选

二 活动意义:充分发掘素质班潜在人才,在负责人的辅导和带领下,尽快熟悉工作。

   这样一方面能建立一个人才储备箱,为第6届负责人选拔奠定基础;

   另一方面有助于人尽其才,使其找到自己的价值,为这个组织奉献自己的一份力量,使其产生强烈的归属感。

三 活动背景:素质班日常活动较多,工作复杂,11级新成员需要我们提供一个广阔的平台施展他们各自的才华,

   发挥他们的作用,找寻他们的价值。

四 活动时间: 2月20日――3月5日,竞选正式开始的时间为3月2日晚上6:00―9:00

五 活动地点:法商411会议室

六 活动主要负责人:黄德芬

七 活动参与者:素质班全体成员

八 活动形式:面试

九 活动相关准备及人员安排:1.申请法商411会议室(负责人:黄德芬)

           2.控场人员(负责人:马文婕)

         3.照相及摄影(负责人:杨雪梅)

           4.会前人员签到(负责人:李淑珍)

         5.前期宣传(负责人:黄德芬)

         6.材料打印(负责人:高志云)

十 活动流程:

(一)前期准备:2月20日―2月26日

   1.2月20日,在素质班全体成员面前正式通知该活动,并简述其意义,

    并做好充分准备。

    2.2月20日―2月26日,由10级成员以往常一对二的阶梯化管理模式

     找11级成员进行沟通交流,形式多样,打电话,聊天,面对面交流均

   可,使其勇敢的迈出这一步,积极大胆的参与助理竞选。同时,参与竞

   选的同学必须准备两份材料,一份自荐信,一份对所竞选部门的认识。

 (二)中期准备:2月27日―3月1日

   1.2月27日―28日,有意向参与竞选助理的同学在这两天之内到各自的班务理事那里报名,并上交两份书面材料。

     2.2月29日―3月1日,由面试主考官对竞选者上交的材料进行阅稿,做到心中有数。

 (三)后期准备:3月2日―3月5日

     1.3月2日晚上6:00―9:00,由面试主考官在法商411正式举行助理竞选,遵循平等公正原则,挑选可造之才。

     2.3月3日―5日,由面试主考官对参与竞选的同学进行分析,并最终确定竞选结果,在全体成员面前公布,助理及小组长正式上任。

十一 注意事项:1.面试主考官由10级负责人及非负责人组成,非负责自愿参

            加形式。

         2.班务理事需提前通知本组参与竞选的同学按时到场,有事的需提前说明情况。

           3.面试主考官必须提前30分钟到法商411进行讨论,

         场所有人的手机必须调成静音或者关机状态,不得无故离场。

           4.所有10级成员务必请准备好前期的宣传工作,耐心鼓励11级成员积极参与竞选。

            5.由资产部在2月20日之前打印好素质班各部门职能介绍材料,

         保证11级成员每人一份,帮助其了解各部门的日常工作。

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