大学生座谈会发言材料

2018-11-07    座谈会发言稿    【本页移动版】

 


大家好:

我是代二去,1997年毕业于石油大学(北京)油气储运专业,20XX年7月作为首批赴疆技术人员,参与了新疆塔-库线的投产,回来后一直在油库任工程师、技术组组长。今天我的议题是,在平凡的工作中,如何搞一些改革创新展示自己的才干。下面,我结合自己的工作实际谈谈自己的看法:

20XX年,是油库计量交接的转折年,与新乡首站交接由原来手工取样改为自动取样器取样,极大地制约了油库的计量指标。当时小班工人为了取得更好的指标,不惜采取换样、关闭自动取样器等手段,导致交接争议频繁。我当时负责油库的运销工作,总觉得这种方式不可取,违背国家标准和交接协议,如何采取科学的方式取得经济效益保持指标稳定,我一直在思索这个问题。20XX年经过对自动取样器的工作原理进行分析,时间比例样,能不能利用时间、排量进行参数调节。当开始提出来的时候,主管运销的副主任、主任都不理解,认为不可能。为了证明这一点,我跟踪一个月的计量数据,包括各采油厂来油量、外输中洛、炼厂量,计算经过参数调节后的指标理论赢量。当我拿着这些数据给领导看时,领导信服了,在周一例会上通知:调度、计量和输油统一由我协调指挥,进行现场试验。通过大量的试验验证了参数调节的可行性。通过参数调节研究,保证了交接指标的稳定性和可控性,为局创造了重大经济效益。这种方式一直被油库沿用。我也因为这个项目被评为当年的先进科技工作者和处技术带头人等荣誉称号。

作为一个技术人员,我基本上每年都参加项目,都是立足生产,解决生产中存在的问题,并取得不错的成绩。

20XX年,柳屯油库16万方库区改造,替洛阳分公司储油10万吨,为了保证储油外输期间的指标稳定,我提出分储分输方案,开始主任考虑到三厂原油粘度较大,害怕分储不能按时输出来(当时锅炉正在施工无法点炉),不同意。为了打消领导顾虑,也为了确认方案是否可行,我设计数学模型,对储罐内原油温降进行计算,计算结果表明,在储油期间原油温降在15-17℃,外输时储罐内原油温度能够满足安全外输。实际外输时与计算温度基本吻合。分储分输方案保证了储油及外输期间指标稳定,具有重要的社会效益和安全效益。

另外在16万方库区改造施工过程中,我结合油库生产实际,多次提出合理化建议,均被采用。

在平凡的工作中,如何搞一些改革创新展示自己的才干?通过我自己的经历,我认为首先要热爱自己从事的职业,其次是执着,对自己认准的事情要坚持;当然最重要的是争取领导的信任和支持,只有在领导的信任和支持下才能更好地发挥自己的特长。

“十年风雨再回首,千帆过尽心依旧”,这句话反映了我的心路历程。我正是靠着这种执着的敬业精神和爱岗情怀,克服一切困难,在平凡的技术岗位上,发挥技术特长,进行改革创新。

周华健的《真心英雄》里的一句歌词这样唱道,“灿烂星空,谁是真的英雄,平凡的人们给我最多感动……”是的,平凡是生活的真谛,我们都是平凡的人,如何在平凡的岗位上做出不平凡的贡献,值得我们认真思考。希望新来的大学生们能够在平凡的岗位自强不息,勇于创新,为油气储运事业发展做出自己的贡献!

推荐文章