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加强机关效能建设心得体会

2013-04-02 心得体会范文  

  为了深入贯彻党的十七大、自治区第十次党代会和吴忠市委三届四次会议精神,加强机关效能建设,优化发展环境,切实落实好太阳山开发区20XX年工作要点,全面推进开发区经济与社会各项事业跨越式发展,特制定以下意见。

  一、充分认识加强机关效能建设的重要意义

  加强机关效能建设,是全面加强党的执政能力建设和先进性建设、坚持执政为民的必然要求,更是不断优化发展环境,加快推进跨越式发展的迫切需要。自开发区党工委、管委会成立以来,开发区不断加强机关思想作风与效能建设,取得了一定成效。但个别部门、单位仍然存在思想僵化、作风不实、效能不高、服务意识不强等问题。具体表现在:个别部门纪律涣散、管理松懈、服务群众便利客商的意识不强,效能不高;有的干部职工工作缺乏激情,只说不干,安于现状,因循守旧,不求有功,但求无过;有的干部不思进取、作风飘浮,效率低下,办事推诿扯皮,甚至“吃、拿、卡、要”。这些现象的存在势必会损害党工委、管委会的形象,势必会影响开发区的发展环境。各部门、各单位和干部职工一定要充分认识加强机关效能建设的重要性,切实增强责任感和紧迫感,强化措施,进一步加强机关效能建设。

  二、加强机关效能建设的目标要求、基本原则和主要任务

  目标要求:以党的十七大精神为指导,按照建设“为民、务实、创新、高效、清廉”机关的要求和市委三届四次全体(扩大)会议及开发区第三次全体(扩大)会议的部署,以高效服务、优化环境、促进发展为主要内容,以思想教育、建章立制、效能监督、考核奖惩为主要措施,着力加强机关效能建设,使开发区各部门、各单位和广大干部职工认真履行职责,切实执行决策,提高服务质量和办事效率,努力建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制,营造风正气顺、政通人和、环境优良的发展氛围。

  基本原则:1、坚持围绕中心、服务大局,不断改进作风,提高效率,用抓项目、促发展的具体成效和人民群众的满意度检验效能建设的成果;2、坚持重点突破、整体推进,以优化发展环境为主攻方向,点面结合推动全局;3、坚持严格考评、严格奖惩,把效能考核与绩效评定、部门和干部职工评价挂钩,建立健全考核、考评激励机制,强化问责和追究;4、坚持标本兼治,综合治理,既要着力解决当前突出问题,又要积极健全完善长效工作机制;5、坚持继承创新、与时俱进,大胆创新工作思路和举措,在实践中不断推动机关效能建设。

  主要任务:积极推进效能建设,着力优化经济环境,打造诚信开发区,提高执政能力和办事效率,树立良好的务实苦干精神,增强服务发展的水平;着力优化法制环境,维护社会公平正义;着力优化投资环境,在开发区营造诚NBA投注实守信的发展氛围。力争解决一些影响效能建设的突出问题并建立健全长效机制,使机关效能建设成为推动开发区跨越式发展的强劲动力。

  三、工作措施

  (一) 加强组织领导,确保取得实效

  开发区成立以党工委副书记、管委会副主任丰贡献为组长,党工委副书记、管委会副主任杨金海、督察处长姚爱国、党政办公室主任马晓林为成员的机关效能建设领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在督察室,负责效能建设工作的组织、协调、指导、督查、考核。同时,设立机关效能建设投诉热线,向社会公布专线投诉电话,受理和查处对效能建设的投诉。

  (二)创新服务机制,不断优化经济发展环境

  各部门、各单位要针对性地集中开展优化政务环境专项整顿活动,为跨越式发展营造公平、透明、宽松的环境。继续深化审批制度改革,切实精简和规范审批程序,破除不利于投资、建设与发展的政策性、制度性和体制性障碍。提高审批时效,对不按规定程序和时间办理审批事项的,严肃追究相关人员的责任。建立重大项目跟踪服务机制,对重点项目、外来投资项目和招商引资项目设立“绿色通道”,指定责任单位专人负责,实行优先办理,跟踪服务。