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晟通集团2012校招网申指南

2011-12-20 网申指南 来源:  

网申指南之招聘岗位:

网申指南之应聘流程

第一步:了解公司,选择岗位,准备应聘材料

应聘材料应包含基本信息(籍贯、联系方式、住址、身高等)、学习及实践经历、获奖记录、取得的主要成就、突出能力、职业规划、应聘理由、性格描述。

第二步:通过现场或电子邮件申请

邮件主题格式:"学校-专业-学历-生源地-姓名",如"清华大学-工业工程-本科-湖南-张三"。

第三步参加在线测试、面试

通过简历筛选,我们会通过邮件、短信或电话等通知您参加在线测试,在线测试通过,我们会根据你所在城市就近通知您参加面试,届时请携带学生证或身份证。

第四步:签订就业协议书

面试通过,我们将尽快通知您面试结果并邀请您签约,签约前,您的《就业协议书》需要先拿到学校就业部门签字盖章。

网申指南之薪酬福利

月薪:本科3500-6000元,硕士5000-7000元,博士10000元以上并发放安家费,特别优秀的另议。

年奖:年底根据员工绩效贡献与公司效益,发放年终奖金,按贡献分享发展成果。

特别贡献奖:对为集团发展做出特别贡献的员工,提供丰厚的即时奖励。

福利:五险一金、生活补贴、班车服务、带薪休假、健康体检、节日贺礼。

房产:开发高品质楼盘“晟通城”,员工可优惠购买,实现安居乐业的梦想。

网申指南之职业成长

新型人企关系:推行建立新型人企关系,签署无固定期限劳动合同,追求与员工的长期合作与发展,实现共赢。

多通道发展:根据自己的兴趣与专长选择“管理、专业技术操作”发展通道。

多元化成长机制:轮岗、转岗、竞聘上岗。

多样化培养支持:成立培训中心(晟通大学雏形),拥有专职师资,采取导师制、拓展训练、专题研讨等灵活多样的培养方式。

干部快速培养机制:毕业两年成长为集团管理干部的超过20人。

网申指南之FAQ

1、公司今年的招聘人数是多少?计划在我们学校招几名?

公司正处高速发展时期,毕业生需求量非常大,2012年至少要招聘150名成绩优秀、有潜质、综合素质好的优秀毕业生,招聘范围遍及全国,没有限定每所学校的招聘计划,只要你有意愿,并通过了公司选拔,你就会成为晟通的一员。

2、晟通集团校园招聘主要针对哪些专业?对学历有没有限制?

晟通是大型制造企业,致力于铝的精深加工及应用,需求的专业种类比较多,但是需求数量不一,主要需求专业有冶金、材料,机械、电气等,学历要求在全日制本科以上。另外由于公司在全国范围内同时招聘,专业需求也是随时变动的,具体还请参考公司网站及学校就业网上相关招聘信息。

3、我是2011届毕业生,可以参加本次校园招聘吗?

可以,但要对为何此时选择就业说明理由。

4、我想应聘晟通,应该如何投递简历?

你可以直接将个人详细简历发送到指定邮箱

5、投简历后多久能得到回复?

你通过网络投递简历后,将收到一封自动回复的邮件以确认我们已经收到了你的简历。对所有简历,我们都会仔细筛选。简历筛选通过者,我们将以电话或邮件形式通知下一步安排;通过现场投递的简历,我们现场会进行筛选及答复。

6、公司如何筛选简历?

您的专业、学习成绩、实践经历、奖励证书等都是我们筛选的标准。

7、公司如何通知签约,需要注意哪些事项?

对于招聘现场确定录用的应届生,会安排现场签约,收到签约邀请的同学,如有签约意向,需要按照说明准备好签约资料到指定地点办理签约手续,或将资料提交给指定联络人;对于通过电话通知签约的应届生,可按电话要求,将本人及学校已签字盖章的签约资料寄送到公司。

8、公司的食宿情况怎样?

公司设有员工公寓和餐厅,公寓包括四人间、六人间,内部配备较齐全(有空调、电视机、网线等),就餐包括自助餐和荤素标准搭配两种,住宿费及餐费补贴按24元/工作日的标准发放。

9、晟通集团应届生的薪资情况如何?

晟通集团为应届生提供具有竞争力的薪资,具体会在签约前明确告知。

10、公司的福利待遇怎样?

公司的福利待遇如下:

1、入职次月起,公司按照当地法律法规为员工购买保险(养老、医疗、工伤、失业、生育);

2、试用期满,公司为员工购买住房公积金;

3、绩效评考合格者发放年终奖。

11、如何办理违约?

先书面提出申请(本人签字),按协议书上的约定金额支付违约金至公司指定账号,公司财务部门收到支付款后出具收据,人力资源部门凭收据及申请、协议开具解约证明。

12、公司是否会安排实习?

不同部门的实习安排不同。若您的部门有实习需求,会提前与您联系沟通,在确保不耽误学习的前提下,安排您到公司实习。若您的部门没有实习需求,则不需要到公司实习。

13、实习期有相关补贴吗?

在实习期间我们会提供实习津贴(50元/天),并享受24元/出勤日的生活津贴,用于公司内就餐、住宿。

14、签约后,什么时候到公司正式报到?

为确保不耽误您的学业,原则上,公司安排的报到时间为您拿到毕业证书、学位证书之后,一般为7月份。确定报到时间后,会发放报到通知书,告知您具体的报到事宜。

15、如果我在与公司签约后考上了研究生或公务员,或出国留学,怎么办?

请您在签约前明确告知公司正在准备考研考公务员、或出国事宜,如果在签约之前未告知考研、考公务员、出国事实,公司将按协议规定收取违约金。

16、如果对于公司分配的部门、工作地点、岗位不满意怎么办?

公司会综合考虑您的专业、面试情况、个人意愿、部门需求等进行分配,原则上分配后不再进行调整。分配时,我们会优先考虑您的意愿,但如果公司对应的部门、工作地点及岗位已无需求,则无法满足您的意愿。可以考虑到公司后通过内部调动,争取调整。

17、公司为新员工安排什么样的培训计划?有轮岗机会吗?

入司第一个月是封闭式的新员工培训,帮助新员工了解行业背景、公司情况、业务流程、企业文化及相关制度等等;入司第二月起开始上岗试用,试用期不仅是让员工更好的了解业务流程,更希望通过这个过程发现和培养员工的职业发展兴趣,做到人尽其才。