网申 > 网申指南 > 正文

网申筛选一般都是先机选,再人选

2020-06-17    网申指南    【本页移动版】

今年由于疫情的影响,越来越多的企业开始采用线上招聘的模式。

网申的优势是可以按照公司要求快速筛选出符合要求的人,而且不受时间和空间的限制。

网申筛选一般都是先机选,再人选。

机选就是按照学校、学位、专业、成绩等关键词筛选,然后HR再对机选结果进行审核,以确保找出最合适的人选。

非985211的同学下意识会觉得机选自己没戏了,其实不是的,机选结果是多项条件得分。

比如学位项里,博士5分,硕士4分,本科3分,专科2分。

每一个分项的每一个层级都有对应得分,那只要你综合得分满足条件,一样可以进入人选环节,就有网申通过的机会。


开始网申之前先要准备自己的资料,建一个excel文件,然后把自己的姓名、身份证号、学历、电话、邮箱等客观信息填进去。

这个sheet页就是以后网申的母版,比如网申一家公司A,就复制一份sheet页,名字改成A+网申时间。

又网申一家公司B,就再复制一份sheet页,名字改成B+网申时间。

等到网申的时候,用复制粘贴把sheet页内容填到网申页面,避免输入错误的问题发生。

不同的公司对于同一岗位都有区别,要根据区别调整自己的主观信息。

比如你的校园活动、实习经历、开放式问题等,这些回答要紧扣目标公司的岗位要求。

主观信息里还需要包含网申机选关键字,比如英语四级、专业就都是关键字。

你的主观信息包含的关键字越多,通过机选的可能性就相对高一些。

这些主观信息都要补充到对应的sheet页里,为日后网申其他公司或面试,做好记录和备份。


网申时有几个点要留意:

1、期望薪资去招聘网站查一下,综合城市、行业、公司的情况来写一个区间范围。

?2、职位意愿不要选择多个,大多数人做好一样就非常了不起,觉得这个也能干,那个也能干,只是对自己能力的错觉。

3、主观信息一定要细化和量化,要和目标岗位有高相关性,没有价值和不具备优势的内容写了不如不写。

4、管理类职位看重学校和经历、技术类职位看重专业和荣誉。

5、必填和选填都要填。

6、笔试要多做目标公司历年的题目、多做真题。


整个求职面试围绕的核心只有一句话,为什么要选你?

真正开始网申的时候,一定不要着急,建议在开始1/3后再进行,这样有2个好处。

一是可以更多的了解目标公司的网申内容,二是也不用担心目标公司挑选了足够的候选人不再招了。

毕业季,希望有抱负的你能找到合适的公司,未来有梦想也有大鸡腿。

关于网申,大家有什么想法,请在评论区交流。

欢迎大家把关心的话题写在评论区,我会作为后续选题。


相关文章
热点文章