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银行校园招聘网申的概念及特点

2020-06-17    网申指南    【本页移动版】

虽然每个人都知道在报考银行考试时要填写网申简历,但是有很多同学并不明白网申究竟是什么意思。这篇文章将带大家详细的了解一下网申,知已知彼,方能百战不胜!

(一)网申的概念

所谓“网申”,即网络在线申请,是指求职者在线填写个人履历和申请职务。当今时代,网申已成为大学毕业生进入全球500强企业的主要渠道。通过网申,求职者可以更加方便、直接地和用人企业取得联系,甚至是世界最顶级的企业。

网申一般包括两种类型:

1.在线填写简历:在招聘机构的官网或者第三方招聘机构网站页面填写简历;

2.投递电子邮箱:下载求职登记表,填好后发送至指定邮箱。

银行网申,是指报考者登陆银行指定的招聘网站或者银行官方网站来投递简历,银行通过设定特定的筛选标准来进行简历筛选。网上申请一般由个人简历和开放型问题组成。个人简历涵盖了报考者的个人基本情况、教育背景、实习经历等多方面的信息。网申的另一个重要部分由若干道开放型问题组成。开放型问题被要求在一定字数内回答,以此判断应聘者的各种特点及能力水平。

(二)网申的特点

网申的优点

1.标准化的在线问题。通过流程化的问题设置,报考者根据提示按步骤填写信息,形成表格式的报考信息,包括姓名、年龄、高校、专业、家庭信息等,使得招聘方一目了然。

2.灵活设置的筛选条件。网申筛选是机检和人检相结合的方式,自动统计应聘简历的相关数据,通过设定的关键词来选择合适的报考者,最大限度的消除了人为因素造成的误差。

3.适合招聘周期短、报考人数多的校园招聘特点。各大银行的校园招聘面向全国高校,加之银行工作的稳定性和前景广阔,吸引着广大毕业生报考。

网申的缺点

1.系统在线人数过多时,可能无法快速响应,刷新数据会出现崩溃,对于已保存填写的信息,仍需重新登录填写,耗费时间。

2.内容名目繁多,过程繁琐,不能直接上传已经填好的求职简历。另外,开放型问题的设置,增加了报考者的填写时间和难度。

(三)网申的意义和目的

银行网申环节是进入银行系统的第一环节,也是“敲门砖”。网申不过,无论报考者是任职学生会主席,还是出身名牌大学,所有的努力统统白搭。网申是银行通过机器与求职者的“隔空对话”,报考者只有通过一份详尽描述个人能力和经历的简历,才能获得认可并取得“入场券”,因此,网申的重要性不言自明。 银行通过网申来筛选合适的工作人员,各个职位考察不同的能力和要求,报考者需要对自我有清晰的认知,对银行的工作流程有较为正确的理解,才能做到“有的放矢”,获得更多银行的青睐,获取笔试的机会。

(四)五大行网申综合网址

中国银行:

中国农业银行:

中国工商银行:

中国建设银行:

交通银行:

应届生求职网:

时代顾邦教育官网:

(五)五大行网申通过率

图 1—1 五大行网申通过率

银行网申的通过率与公务员考试的网申通过率相比,相对较低,五大行网申通过率见图 1—1。众所周知,银行考试第一环节便是网申,内容不难,通过却并不容易,每年网申通过率不足四成。考生在网申过程中,通过率低的原因主要有学历不符、专业不符、机选参考值不符、无特色优势(实习品质、兼职品质、领导力)、人为操作不当、无网申专业技巧等几方面。因此,报考者要了解网申相关的知识,才能顺利通过审核,入围笔试环节。


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