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能提高网申通过率的技巧

2018-09-04    网申技巧    【本页移动版】

// 选择比努力更重要 //

在申请之前,你一定要明白“选择比努力更重要”。

四大之间的差异,其实比不上其中某一家每条业务线之间的差异大。

比如说:人大本科,申请德勤的咨询,很有可能就挂掉了;而双非院校,比如江西财经大学的同学去申请四大当地的审计岗位,通过的机会就很大。

所以网申通过与否,跟两个因素有关。一个是你所处的城市:你的学校在当地是否有很高的认可度,竞争力如何;另一个是你申请的岗位难度有多大。

以普华永道的审计部门为例,在北京,一年级和二年级的员工一共有1167人,平均下来,去年和前年每年都有五百多个新人进入北京的审计部门。在广州、深圳,每年差不多只招一百多个新人。

而剩下的其他所有城市加在一起,每年只有两百多个名额。也就是说,如果你申请长沙或者武汉的审计岗位,大概只有有十几个名额。所以在申请四大岗位的时候,一定要弄清楚你申请的岗位竞争难度有多大。

以德勤为例,不同的全职项目的申请难度为:管理咨询 DC ≥ 财务咨询 FAS > 风险咨询 RA > 税务 > 审计

在所有的申请项目里,最难的是 DC。DC 下面有三条业务线,分别是Strategy&Operation,Technology 和 Human Capital ,其中最难的就是Strategy&Operation。

大家所熟知的德勤 Monitor,它现在是 DC Strategy&Operation 下的一条业务线,和其他线是平行,但由于现在DC的老大,非常强势,他想让 Strategy&Operation 通过合并 Monitor 的形式,不断往上升,所以他们现在的招聘要求非常高。而另外两条业务线 Technology 和 Human Capital 对专业性的要求很高。

申请财务咨询 FAS ,最好是国内985、211学校的本硕,或者国外名校的留学生,有 CFA 或 ACCA 的证书。与审计相比,它对专业知识、和相关实习上会有一定的要求。

风险咨询跟 DC 相比,申请难度会小很多;而税务比较麻烦,要求最好是经济学、财政、法律相关的专业。

// 从四大的视角看,哪些经历是加分项 //

案例一:双非本科;凯捷咨询实习;四大咨询offer

案例二:首经贸;德勤ERS,埃森哲咨询,乐视战略部;四大咨询offer

案例三:Top 2本科;中金后台运营实习; FAS 部门offer

案例四:人大会计系本科;无实习经历;学生组织负责人,暑假交流;四大审计offer

案例五:吉林财经大学;本土事务所,辉瑞制药财务实习;四大审计offer

由此上案例可以看出,如果是申请审计岗位,学校不是很好,实习经历可以补上;即使没有实习经历,像案例四,由于院校背景、成绩够好,依然能拿到offer。而如果要申请咨询、FAS 的岗位,就一定要有一到两份相关的实习经历。实习经历与申请的岗位的匹配度越高,申请成功的概率就越大。

通常在校招阶段,很多高级经理会被 HR 借去筛选简历。对于面试官和筛选者来说,社团距离他们已经很遥远了,也很难知道这个社团在你们学校排第几。所以筛选时,关注的点就是这个社团的规模:是全国性质的还是就院系规模,规模越大意味着你面对的竞争筛选越多,相对潜层含义表明你的能力越强;以及你在社团中充当什么角色,起到了什么作用。

网申是你踏入四大的第一道坎,所有的申请技巧也都要建立在一定实力的基础上。四大秋招是流程最正规,岗位最多的招聘机会,各家的网申通道都会在10月中旬左右关闭。想进四大的同学戳此网申传送门:

(文章来源:实习僧)

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