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HR筛选简历的十个主要因素

2018-10-15    网申简历    【本页移动版】



01学历

学历属于硬指标之一,有些比较智能的网申系统会自动筛选,它包括两个方面:

第一,当你的学历没有达到其招聘要求的情况下,系统会自动将你的简历直接判定为不合格;

第二,系统可以根据你的学校层次进行排序,比如按照985、211或者普通本科等。

这里需要同学们注意,有些单位不仅对你的最高学历有要求,对你的第一学历,或者叫初始学历也有要求。

比如,某些单位要求第一学历必须达到一本及以上。在这种情况下,即使你的最高学历是硕士研究生,也会面临无法通过网申的可能性。

另外,同学们在填写学历经历的时候,一定要注意连贯性,一般的结束学习为每年的7月,开始学习为每年9月。

02性别

对于性别因素,同学们,尤其是女生,不要吐槽。虽然这既不符合法律规范,也未必道义,但是各个单位会有意识的控制性别比例。

在这点上,同学们也无法造假——跟大家提这点只是为了告诉你,有时候没有通过网申,真不见得是你不优秀,而是有太多你不可控的因素。因此,不要因为一两次网申没有通过就懊恼不已,全盘否定自己。

03生源地

同学们在填写这一栏的时候,经常会分不清楚两个概念:1、户籍;2、籍贯。

户籍:所谓的户籍简单点说就是你户口本上的地址,对于将户口迁到学校来的同学,那么你的户籍就是学校。

生源地:而生源地是指你参加最后一次高考的地点,由于我们国内参加考高是按照户籍所在地进行的,因此,你的生源地一般就是当时考高时的户籍;而籍贯是指你祖父的居住地,说白了就是你所谓的“老家”。

那么HR在筛选简历的时候回偏好于本地生源吗?答案是会,但不绝对。从前HR觉得本地生源稳定性强,但是由于外地生源的地域变化成本高,其稳定性现在也未必差。

因此,这个就看各单位的偏好了。同学们无需去刻意造假。而有些单位,尤其是一些事业单位招考,会要求在某年某月某日,是本地户籍,这点请同学们注意。

04专业

大家在填写专业的时候要准确完整。经常碰到这样的同学,大学读了四年,竟然说不准确自己的专业,这就太尴尬了。

这里有一点需要同学注意,普通企业HR在筛选专业的时候,并没有那么那么的严苛,基本是按照类似于“关键词”的方法进行筛选。

单位要求经济学等相关专业,那么你读的是工商管理,该怎么填呢?你可以在学院那里写上经管学院,或者经管大类,工商管理专业;又比如,对方要求人力资源专业。那么你可以写工商管理专业,人力资源方向。HR一般也不会跟你去较真。但这个方法不适用于公务员报考,因为公务员对专业的设定是非常死板的。

05成绩

有同学问,我应聘的单位并非专业对口的,HR也会关注成绩吗?这个是肯定的。

成绩的好坏证明了你的学习能力以及自律能力。学生以学习为主要任务,连学习都学不好,很难让HR相信你能把工作做好。

这里需要同学们注意,网申的时候,侧重选择自己专业成绩中最好的分数,从高到低排列,一般不要低于85分,而网申让你填写10个左右的专业课成绩就差不多了;

排名可以选择最好的一次排名,要有具体的数字呈现,比如全年级前5或者10等。

如果你参与过何的学术项目、课题研究、发表过一些高层次的学术论文的,一定要写上去。

06证书

对于现在应届生招聘而言,证书有四大类:

第一类为通用证书,比如四六级,计算机二三级之类的;

第二类为专业资格证书,比如司考、注会、教师资格证等;

第三类为专业等级证书,比如商务英语、初级会计、专四专八等;

第四类为其他等级证书,比如你有钢琴十级、小提琴六级等。

网申的时候,一般系统会有对应的地方让你填写,如果没有,那么可以按照上述分类以及顺序填写你的证书获得情况。

有同学可能没有通过四六级,想伪造一个,问我会不会被发现。

我想说两点:第一,四六级不像学历证书那样容易验真,这个是事实;第二,但是为了一个应聘去伪造证书,会给你埋下很多的隐患。现代单位都会让你签署诚信说明,一旦被发现造假,就不仅仅是诚信问题了。

07荣誉

有些同学在网申的时候会忽略荣誉这一块,这是非常错误的。

网申不像现场投递简历,HR并没有见过你真人,也没有跟你做过初步交流,因此对你的判断只能基于你过往的事件。因此荣誉这一栏要认真填写。

同学们需要注意的是,在填写荣誉时一定要写清楚两件事:

1、获奖的层次,校级、市级、还是国家级等等,千万别含蓄;

2、奖项的具体名称,要写的全一点,而且这个范围可以往大了写。

比如,你获得的是浙江省大学生电子商务竞赛浙江大学校区第二名,那就不要简写成,浙大电商比赛第二名。否则,就是我们常说的“四个二带两王”,白拿了一手好牌。

08实践

重点!!!

在网申中,填写实践这一块分为三大类:

第一类是校内的社团活动

第二大类是校外实习

第三大类是兴趣爱好

关于这方面的填写,同学们需要注意三点:

1、在填写任何实践的时候,按照“行为+结果”的套路去填写

什么意思呢?大多数同学在写实践的时候都只写做了什么,而不写获得了什么,有什么结果。这给人的感觉就是你干了活,然后呢?没有然后了。对你的专业能力、综合素质、人生阅历、态度认知、求职就业有什么帮助或影响吗?不知道。

2、强调关键词

你在一个500强的单位做了一个月的人力资源实习,每天的工作就是整理整理合同与档案,那么你要强调什么?

没错,就是500强单位的人力资源岗实习。

你要应聘一个单位的会计岗位,那么你实习的时候又恰巧在另一个单位参加了会计实习,虽然只是很基础的工作,那该怎么写?

你可以写成,某某单位会计全流程学习与部分节点实训。总之,就是让HR相信,你这些实践对于你现在应聘的这份工作是有价值、有正面意义的;

3、有价值的兴趣爱好要写上去。

有同学问,我这个兴趣爱好与应聘的岗位没关系,还要写吗?

大家注意,跟你应聘的岗位有关系的不叫兴趣爱好,那叫专业技能了。现在这个社会,最缺的是复合型人才。一个只会写材料的文秘,比不上一个既会写材料又会打篮球的文秘,就这么简单。

不过,同学们在写兴趣爱好的时候,还是要选那些比较主流的写,至于打游戏什么的,不是说不好,而是有一定的风险,毕竟你也不知道HR是多大年纪,跟你有没有代沟,对吧。

09主观题

有些单位的网申中,还会留有一些主观题,包括对于职业规划的设想、如果入职的工作安排、自我评价、他人评价等等,这些主观题有点类似于面试题了。需要注意的是:

1、不要觉得麻烦不去填写

有同学认为,大家都说HR筛选一份简历不超过30秒,所以他不会看,浪费力气去写有什么用。

这你就错了,看不看是HR的事,但是写不写就是你的态度问题了。连多打几个字都懒得做,你应聘的诚意在哪里呢?

2、反而要把这些内容当做一次面试来对待

套路!!!

比如有的网申中会让你写如果入职公司,头一个月你打算如何开展工作,那么你可以这样写:

如果我有幸进入到咱们公司某某岗位工作,那么入职后的第一个月,我有以下工作打算:

第一,就是按照公司要求,申领必备的办公用品、电脑等。但是,考虑到我是新人,相关流程不熟悉,因此需要得到老员工/综合内勤的帮助;

第二,就是主动与部门的同事建立好初步的人际关系,让大家对我有一个基本的了解与接纳。可能,一开始大家会比较拘谨,不过,我打算多倾听、多学习,主动参与到大家的人际交往范围内;

第三,按照单位的统一要求,快速学习公司规章制度、重要的历史材料等等,建立起一个员工对于单位更加直观的理解,以方便我后续工作的开展。但是,这些材料也许不会那么容易统一取得,我可以向老员工求助,或者向公司人力资源部、行政部的老师寻求帮助;

第四,跟领导或者主管前辈能够进行两次比较深入的沟通,包括我需要做什么、从哪里入手等等,以便快速进入工作状态。我可能面临的问题是,大家工作都比较繁忙,因此,我需要见缝插针、积极主动的寻求交流机会;

第五,也是比较重要的一点,我要尽快调整自己的心理状态,快速从学生过渡到职场人。这个过程也许充满了一定的艰辛,因此,我打算自己找一些这方面的课程或者培训,辅助自己度过适应期。

第六,如果还有时间,我打算在沟通的基础上,把自己可能要做的工作梳理一下,厘清关键节点、关键人物;或者,我要主动走出去,把自己介绍给更多的其他部门的同事或领导,为将来的跨部门的协调,打下基础。

这样的描述就比较的真实可信,且有诚意了。

10照片

在网申过程中,一般会让你提供两张照片,一个是普通证件照,另一个是生活照。

为啥要生活照呢?这个也没什么特别用意,只是有的应届生生的证件照吧可能修的比较严重,失真的厉害,所以来个生活照看清楚你本人罢了。

关于照片,同学们需要注意两点:

第一,照片不用多漂亮,但是要选那些亲和力比较强一些的、笑的比较灿烂一点的,这种照片会比较讨巧;

第二,上传照片以后一定要检查一下上传的是否正确。之前就碰到过这样的一个男生,一时的失误,上传了电脑里一张梁朝伟的照片。导致我们几个女HR心动了好久——这个男生好帅啊,好像梁朝伟。(尴尬)


(文章来源:别Young职场)
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