要不要为了高薪而放弃职业规划

2019-07-17    跳槽预备    【本页移动版】

 



    Q:在一个化妆品民企工作,虽然产品销售一般,但是还是期望多学一点管理知识,等翅膀硬了再飞走。最近突然接到猎头电话:有一奢侈品提供店经理职位(也就相当于化妆品店长),之前还不准备接,但是得知薪资远远超过我现在工资的2倍了,而且这个奢侈品不愁卖。现在我的纠结点:1,好不容易下定决心走纯管理路线,现在如果答应了等于改变了我的职业规划路线;2,实在是受不了薪资的诱惑。

    A:1、最简单的方式就是楼主用SWOT分析法,将两个职位的Strength、Weakness、Opportunity和Threat列个表,一目了然的选择对你最有用的一个就OK了。

    2、所有的求职者的唯一目标都是追求高薪,其他理由不要解释,什么“我不在乎薪水为了发展,什么追求职位了,什么追求大公司”,这些所谓的追求,如果没有你的理想薪资,你肯定不会做长久。所以了,终归一个字:Money。明白了这个道理,就很容易选了,哪儿钱多去哪儿。

    3、没有所谓的纯粹管理职位,上到老板下到基层员工,每个人都是管理者也都是实际工作的操作者。对于品牌的门店管理,尤其是发展中的品牌,作为店长,很多地方都是亲力亲为,私人老板很多策略方法都不健全,让你去的目的是发挥你的经验和能力给他做事,而不是单纯的去指挥,老板才是指挥。大品牌的门店经理,这才是真正学习管理的地方,但是肯定要有业绩才行,那么管理和销售就是并存的。

    4、还纠结么?问问自己心理到底看中的是什么,你就不就结了,说白了你现在还是看重钱。

    5、我得给你泼泼冷水,这个猎头职位,你现在还没有拿到offer,当你拿到offer之后再去纠结。免得竹篮打水一场空。我的建议是,如果大品牌的门店经理offer拿到了,不用犹豫,就选择这个,因为这才是你心里最想要的钱;如果这个拿不到offer,就选择那个发展中的品牌了。(网友“大兵锐克”支招)

    小编的话:跳槽不应只是对高薪或高一级职位的追逐,而更应是个人对职业生涯的进一步追求。在跳槽前的职业规划是必不可少的,只有明白自己以往的职业特点、目前的职业定位和未来的职业方向,才能确定合适跳槽的时机,并能准确把握好因跳槽而带来的最大价值。(完)

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