为什么辞职前要找好下家

2020-01-09    跳槽预备    【本页移动版】

如果没有找好下家就裸辞的话,你肯定面临一段时间的职场空窗期,你不免会遇到以下问题:

1、长时间的职场空窗期

我有有一个朋友,由于工资太低,去年年底裸辞后,一直找工作,到了第二年的5月份,还没有找到一份合适的工作,每月靠刷信用卡度日,有房贷的压力,还有孩子要上学,没有办法,又回到了最初刚毕业的公司。

所以,当你裸辞的时候,你要对自己的能力有个清晰的认知,自己能否找到更好的工作,如果你没有绝对的自信,还是不要裸辞的好。

2、裸辞后,是否有充足的储蓄

裸辞后,你没有了收入来源,但你的生活还要继续,就拿我来说吧,每月的基本开销要在6000左右,那还是要自己节省着话,没有储蓄,如果没有没有工作,别说两个月了,一个月人都受不了,肯定变得很焦虑。

如果你的口袋没有足够的余粮,特别是对于成家立业的人,还是劝你不要裸辞了。

3、裸辞后找工作很被动

我有一位朋友,因为一些事和领导闹翻后,一气之下裸辞了,当时对自己的能力还比较自信,没想到投了10几份简历后,大多都没有了消息,只有一家公司愿意要他,但给的工资只有原来公司的70%,想着自己每月有车贷还有房贷,每月孩子上学还要一大笔费用,没有办法,只好妥协。

根据智联的2019年职场人年终盘点报告,数据显示,在跳槽的人群中,只有12%的人得到了加薪,17.6%的人不仅没有得到加薪,所以在你裸持前,一定要慎重选择。

在裸辞前,你要想明白,你是什么原因离职,是工作压力大,还是你和周围同事关系紧张,还是觉得挣得钱少……

你辞职的原因,换工作就能解决吗,凡事多在自己身上找原因,不要玻璃心,在职场中,不断提升自己各方面的能力,这样你才有说不的权利,你才会有更多的选择。

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