交了辞职信以后又不想离职了,可以吗?

2020-11-15    跳槽预备    【手机浏览本页】

    交了辞职信以后,却因为发生种种变故,我又不想离职了,可以吗?

    无忧求职锦囊君解答:当然行啊!但你得做好“补牢”的工作。预告离职又不想离职后,你所遇到的最大的障碍就是:领导的信任。

    面对领导——预告离职即是提交辞职申请意向。如果只是口头告知,企业无法与你解除劳务合同;但如果是书面告知,那决定权就在领导那儿了,因此在领导这关你要做好工作。

只有夺回领导的信任,才能安驻于东家

    无论是口头通知还是书面告知,在领导心中,难以避免地已经埋下了“他已经心不在了”的猜想。因此,在反悔后,您可以尝试这样“补牢”:

    1. 向领导表明最终意向

    虽说中华美德倡导我们诚实,但身为一名社畜,要想混得好,还得看领导。当领导质问你为什么又改变心意不离职了的时候,不妨跟领导这样说:“曾经因为XX原因一时冲动过,但审视了外面的环境,我认为当前公司的文化、工作、薪资以及人际是我最满意的,尤其是这个团队,很默契。”

    无忧锦囊君:这番话是不是听起来有一丝“虚”?所以,请你拿出诚意,带着严肃、认真、经过反复思考的演技去表述这番话,首先要说服自己,这样它在领导眼中就不是那么假了。

    2.在同事面前“洗白”

    人言可畏,有时候导致翻船的并不是领导,而是“八卦”的同事们。当同事旁敲侧击询问你为什么不离职时,建议你以拿出领导谈话同样的“真挚”去“洗白”。然而,吃瓜群众的眼睛往往是雪亮的,内心OS“他就是跳不到好地方,又反悔了”。但你要坚持站稳自己的立场!“东家最适合我!”

    锦囊君结语:有效的沟通加上“诚恳”的话语是你唯二的处理方式,而另一点则是用认真工作的行动向领导证明——“我是忠臣!”。(完)

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