教你破除跳槽最大的障碍

2019-11-29    跳槽预备    【本页移动版】



  跳槽最大的障碍是什么,它来自于人的内心的惰性和恐惧。我们看一下这个案例。

    唐力,某大型国有企业技术设计人员,从一所名牌大学电气系毕业的他,当初心高志远,看上这个国有深厚的政府背景而进入。由于这个企业地位的行业特殊性和政策关系,每年都能有不错的绩效,唐力的职位自然也成为收入不菲,众人羡慕的金饭碗。

    但在亲朋好友赞许的目光后面,唐力却觉察到一股危机感正在迫近——随着市场机制的进一步深化,他所在的企业的特殊性正在消失,很快就要面临与众多外部竞争者的威胁;再者,这个国有企业的那些僵而不死的人事制度,缓慢的节奏,复杂的党派之争,也使得他觉得学不到有用的东西,并且感到自己思想也在变质,甚至开始厌恶起来。但这里的舒适稳定、收入丰厚、工作空闲,却使得他有点举棋不定。况且外面激烈的择业竞争和飞速的节奏,也让唐力深感困惑,也找不到努力的方向。


  无独有偶,在权威网站上,网友“一笑若奈何”也分享了自己的案例:

  “我本科刚毕业在国企工作,可是做了3年后,觉得没什么出路。虽然待遇不错,可是完全看不到上升的空间和可能,这个单位也很压抑我的个性,我一狠心,辞了工作,开始了自己的创业。因为本人对美甲美妆很感兴趣,所以就在家附近盘了个小店,做起了这方面的生意,没想到生意还不错,也能赚到点钱,做到现在也近3年了,盈利也挺好的。”

  从两个案例我们可以看出,做与不做是有很大差别的。一直被内心的惰性和恐惧所左右,人就会裹足不前,很难有大的进步。
  

  职业顾问建议:

  · 职业生涯时常有潜在的危机,对于这样的危机,人们一般都能有所意识,但是大多数人仍不会很积极地做出应对措施。无论在职业行业危机,人事危机中,如果看清情况,就要及时做出适合的对策。

    · 人们往往喜欢维持现状来保护既得利益,惰性就在这当中滋生,蔓延,这是需要随时警觉的一个问题。在个人的职业规划中,我们需要放长眼光,对未来有个中长期的打算。为了目前的一点好处而裹足不前是不足取的。

    · 我们不要忘了自己的喜好和当初的理想。如果有机会,我们应努力去完成自己的理想。职业兴趣是可以使人工作愉快,发挥最大潜能的。(完)

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