找工作最看重钱吗,求职要素排名

2019-05-12    跳槽预备    【本页移动版】

    我们曾发起过一项求职要素排名的调查,数据结果显示,薪资、行业/企业前景和上升空间位列前三,受访者认为找工作时这些因素最为重要。

薪资
重要指数:★★★★★

    网友观点:初试的时候谈好了月薪是8000元,结果到了复试说只能给我6500元,最后总经理面试又被压了500元。这差距也太大了,现在的公司一个比一个坑,就会压价!

    无忧指南:当期望薪资和公司开出的薪资差距较大时,你可能需要考虑一个问题,自己的能力是不是无法和期望薪资相匹配?至于合理的期望薪资,你可以根据自己对这个公司、行业以及社会环境和自身素质的了解,进行推算。另外,找工作时也要对上升空间、发展前景等因素进行评估,只纠结于薪资问题并不是明智的做法。

行业/企业前景
重要指数:★★★★☆

    网友观点:上家公司突然倒闭,我从朝九晚五的上班狗变成了整天无所事事的失业者。惨痛的事实告诉我,没前景的公司,工资再高也不要去!

    无忧指南:随着竞争的加剧和收入的普遍提高,求职者开始更注重行业及企业的前景。可以这么说,行业的前景决定了个人发展的“长度”,企业的前景则决定了个人发展的“宽度”。如果没有长远的眼光,只着眼于眼前,说不定你刚以为自己找到了一份稳定的工作,明天企业就倒闭了。

上升空间
重要指数:★★★★

    网友观点:没有上升空间的offer给多少钱都不能接!工作不温不火,看不到职业未来,更可怕的是感觉自己分分钟都在贬值。

    无忧指南:一个不争的职业观念变化——这一代年轻人更看重职业上升空间,包括个人能力的提高、行业的发展前景、人际交往圈子的扩宽等等。而对有一定工作经验的职场老人来说,上升空间也尤为重要。当你意识到上升空间有限或者碰到职业瓶颈期时,你就该考虑应该如何解决突破了。是换一家更具潜力的公司,还是转向朝阳行业寻求发展,抑或是通过培训学习提升自己。职场的残酷就在于,“不进则退”总有更年轻、更具活力的新鲜血液来顶替濒临淘汰的你,而你准备好迎接他们的挑战了吗? (完)

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